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过劳悲歌

作者：[美]杰米·K.麦卡伦

出版社：中国工人出版社

出版年：2022-2-1

评分：7.4

ISBN：9787500877684

所属分类：行业好书

书刊介绍

内容简介

获奖社会学家揭露过度工作与不平等之间的关系

剖析资本家控制工作时间的全新技术手段，追溯“有意义的工作”思潮起源

亚马逊拣货工、零工经济从业者、硅谷创业者……全面展示各类劳动者面临的过劳危机

基本收入、全民基本服务、机器人征税……探讨夺回对工作时间话语权的方法

为什么生产效率越来越高，人们的工作时间却越来越长？

从美国锈带的仓储业，到加州的高科技产业，各类劳动者都在经历过劳导致的种种危机。过度工作的危机，可能正在摧毁普通人的“美国梦”。

大多数的美国人工时太长、工作太努力，而有些美国人则是工时与工作安排很不稳定。经过近一个世纪的努力，年工作时间在不断下降，而到20世纪70年代，工时却又出现了明显的反弹。本书追溯了我们的生活如何被新的工作形态所束缚，我们又应该如何夺回对工作时间的话语权，建立一个更公平的社会。

毕竟，时间不仅是金钱或权力，它还是正义。

随着美国经济愈发不平等，大部分人的工作量越来越大，而且他们对此无能为力。本书对这一现象进行了解释，并提供了解决方案。

——比尔·麦克基本（Bill McKibben）,《深度经济》（Deep Economy）的作者

麦卡伦可能是唯一一个曾在西雅图码头当工人的……社会学家。凭借丰富多彩的经历和深入的学术研究，他提出了一个令人信服的论点：美国人正在失去对工作时间的控制……他对渗透在美国人工作中的准奥威尔式策略进行了发人深省的分析。

——《柯克斯》书评杂志（Kirkus）

作品目录

引　言　疲于工作的国家 1
第1章　不平等的时间 21
第2章　硬币与计时 54
第3章　电　鞭 79
第4章　时光机 102
第5章　比金钱更重要 126
第6章　重返职场 154
第7章　由我们来控制时钟 176
第8章　被遗忘的抗争 204
致　谢 229
注　释 232
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作者简介

杰米·K.麦卡伦

Jamie K. McCallum

美国明德学院社会学教授。处女作《全球工会，地方力量》（Global Unions, Local Power）获得美国社会学协会颁发的“最佳劳工议题读物”奖项。《华盛顿邮报》《琼斯夫人》等媒体撰稿人。

涂伟

中国劳动和社会保障科学研究院副研究员。研究兴趣主要集中在劳动法和劳动关系国际比较、新就业形态、国际劳工标准等领域。译有《平台经济与劳动立法国际趋势》《欧盟非标准就业与劳动关系认定》等。

精彩摘录

如今的低收入工人并没有用较低的工资换取更多的自由时间。与那些年收入10万美元的人相比，年收入2。5万美元的人每天花在带薪工作和照看孩子上的时间只少了大约20分钟。换句话说，低收人家庭不是因为不努力工作而陷入经济困境，他们只是赚得更少。低工资也意味着增加工作时间只能使收入略微提高。在主流经济理论中，低薪会阻碍穷人工作，导致劳动时间减少。但这也会促使雇主提高工资以吸引员工。在欧洲，这个理论一定程度上是正确的，但美国人一直证明它是错误的。工人讨价还价能力的丧失意味着，尽管工作条件恶劣，薪翻低，但美国工人不得不接受长时间工作以维持生计。

——引自章节：第1章　不平等的时间21

不稳定引起一种时间的悖论。有些人因过度工作而感到时间紧迫，而另一些人则将貌似休闲的非工作时间也花在了工作上，例如，寻找更多工作以满足基本需求，上下班的通勤时间，调整工作时间表以最大限度地延长工作时间，或是在轮班之间小睡一会儿。在年薪低于2。25万美元的钟点工中，近一半的人要么上夜班，要么上不定时班，而年薪在6万美元或以上的钟点工只有不到四分之一。过高的奖金极大地刺激了高层的长时间工作，而过度和不规律的工作时间则是底层人生活特征。

——引自章节：第1章　不平等的时间21