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威廉·泰勒《颠覆性创新》

威廉·泰勒《颠覆性创新》

威廉·泰勒《颠覆性创新》

作者：威廉·泰勒

出版社：中华工商联合出版社

出版年：2013-6

评分：7.1

ISBN：9787515804729

所属分类：商业管理

书刊介绍

内容简介

《颠覆性创新:如何改变公司,撼动行业,挑战自我?》是一本汇聚了各种变革方法的宣言，也是指导管理者成功实现变革的指导手册。目前，世界各地的企业家都在就如何领导员工、如何踏实工作、如何获得成功进行深刻“再思考”。在如今这个竞争激烈的时代，企业现状不容乐观。当所有人都用同一种方法寻求成功时，你要怎样杀出重围，进行全新的突破？《颠覆性创新:如何改变公司,撼动行业,挑战自我?》深入25家企业和非营利组织，了解它们是如何在艰难情况下寻求突破，取得显著成效的。这些公司和机构包括美捷步、斯沃琪、国际刑警组织、业绩快速增长的银行、股价飙升的航空公司等。这些实例，将回答各领域领导者面临的改革创新问题。

作品目录

引言：应运而生的变革创新者

第一部分公司转型

第一章所见之物决定你的改革方式

破坏性时期——变革的未来

过去只是未来的开始

让时间倒流——看尼古拉斯·海耶克如何改变世界

朱丽叶会怎么做——变革美国女童子军团

第二章所在之地决定所见之物

大胆想象：国际刑警组织从谷歌公司学到了什么

学丰田，学苹果

“零重力思考家”的推动

第三章彻底变革（I）：公司转型的五个真理

第二部分重组你所在的行业

第四章与众不同的沙粒

极限思维——拥有最有力支持的公司会取得成功

现在许多行业的表现犹如鸡肋，这绝不是赞扬

4分钟里程的终极结果

改头换面——丢掉正常思维，进入逆向工作

第五章目标差异性——动力、灵感以及核心创新力

“我为人人，人人为我！”——拥有强烈感情的公司获胜

彼此憎恨的公司和客户——从愤怒到投入

千篇一律，毁灭之因

第六章彻底变革（II）-创新者的五个法则

第三部分自我挑战

第七章管理的“不完美

团队天才——自由比权力更重要

潜伏的天才——知道得越多，要学的就越多

低调的天才——我们并非无所不知

第八章公司的隐身天才一从共享的创意到获得支持

百万美元的悬赏激励

独家合作

像社区一样的公司

第九章彻底变革（III）——”谦逊+野心“型领导者的五个习惯

附录颠覆性创新入门——每个变革者必须回答的十个问题

致谢

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