一本书解答经理人日常管理中的76大难题。 在一个企业中,承受压力*大的不是高层,也不是底层,而是处于中间的人——那些备受非议的中高层经理人员。他们一方面要想方设法调节劳资双方的需求矛盾,另一方面要努力地做好自己的工作,建立并维持工作以外的生活。如果没有这些作为中流砥柱的经理人员,组织的愿景和战略规划永远都不可能实现,员工们也茫然不知工作的方向和意义所在。 《管理问题书》便是为解决每位经理人的日常管理难题而著,让初、中、高三级经理人的生活更为轻松,也为那些未来想要成为职业经理人的人和初创企业提供帮助。 《管理问题书》共计76个问题,涵盖了经理人日常管理的方方面面。这些问题将分为七大部分:自我管理、管理他人、管理项目、领导更大的组织、与客户及供应商打交道、管理工作计划和预算、理解财务术语。每个问题均用清晰简练的语言加以表述,并注重相关性和实用性,因此你可以在短短几分钟之内便得到颇为复杂的问题的答案。同时,也希望读者在阅读时能按照书中的指引,将各个问题融会贯通、举一反三,真正领悟管理的奥妙与真谛。
一本书解答经理人日常管理中的76大难题。在一个企业中,承受压力*大的不是高层,也不是底层,而是处于中间的人——那些备受非议的中高层经理人员。他们一方面要想方设法调节劳资双方的需求矛盾,另一方面要努力地做好自己的工作,建立并维持工作以外的生活。如果没有这些作为中流砥柱的经理人员,组织的愿景和战略规划永远都不可能实现,员工们也茫然不知工作的方向和意义所在。《管理问题书》便是为解决每位经理人的日常管理难题而著,让初、中、高三级经理人的生活更为轻松,也为那些未来想要成为职业经理人的人和初创企业提供帮助。《管理问题书》共计76个问题,涵盖了经理人日常管理的方方面面。这些问题将分为七大部分:自我管理、管理他人、管理项目、领导更大的组织、与客户及供应商打交道、管理工作计划和预算、理解财务术语。每个问题均用清晰简练的语言加以表述,并注重相关性和实用性,因此你可以在短短几分钟之内便得到颇为复杂的问题的答案。同时,也希望读者在阅读时能按照书中的指引,将各个问题融会贯通、举一反三,真正领悟管理的奥妙与真谛。
詹姆斯·麦克格拉斯博士1976年获得会计师资格,是英国ACCA会员,拥有政治学学士学位、教育学硕士学位,以及伯明翰大学的教育学博士学位。近30年间,他曾为众多私人和公共部门担任过会计师、审计师、财务总监、高级经理及管理咨询师。1998年,他加入了中央英格兰大学(University of Central England),成为教育和职业发展文学硕士的课程负责人,教授研究技能、管理与领导方面的课程。他曾与他人合著四本著作。2012年,他提前退休,现在全职写作。
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