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新东方这些道理没有人告诉过你

作者：杨萃先

出版社：群言出版社

出版年：2008-02-01

评分：5分

ISBN：9787800807527

所属分类：成功励志

书刊介绍

新东方这些道理没有人告诉过你目录

**章择业之道
**节以过来人为镜
第二节行业之选
第三节职业之选
第四节职业发展道路之选
第五节职场新人扫盲：360行，我该做哪一行？
第六节职场新人扫盲：大大小小的公司，我该进哪一家？
第七节谨防五大择业误区
第八节前辈职场“胜经”
第二章求职准备
**节大一到大三，做好五件大事
第二节大四，做好五件小事
第三节职场新人，谨防五大误区
第四节名企需要8个为人之“道”和8个做事之“理”
第三章简历
**节 HR如何筛选简历
第二节制作简历的3个步骤
第三节成功简历必须遵守的10个原则
第四节成功简历示范
第五节失败简历点评
第六节如何更有效地递交简历
第四章求职信
**节求职信Dos 和Don’ts
第二节成功求职信示范
第三节失败求职信点评
第五章网申
**节 HR喜欢的5种网申开放性问题答法
第二节名企网申开放性问题点评与示范
第六章面试
**节面试官的“好”与“恶”
第二节面试之前的准备
第三节中文自我介绍
第四节英文自我介绍
第五节候选人互相介绍
第六节面试*常见的40个中文问题
第七节外企面试*常见的36个英文问题
第八节如何根据简历预测自己的面试问题
第九节以“多层 Key Words陈述法”回答开放性问题
第十节以“What-S.T.A.R.-Key Words陈述法”回答“行为事件访谈型面试”问题
第十一节如何应对面试时的英文测试
第十二节如何应对“角色扮演”
第十三节如何应对挑刺型问题
第十四节如何应对非常规性问题
第十五节小组讨论
第十六节见风使舵：根据提问判断面试官的个性和好恶
第十七节面试实况与专家点评
第十八节也来谈谈“细节决定成败”
第七章感谢信与申诉信
**节感谢信：核心并不是感谢
第二节申诉信：核心并不是申诉
第三节电话跟进：应聘小公司的制胜法宝
第八章求职之道
**节适合你的，才属于你
第二节把事情做“绝”
第三节把触角伸出校园
第四节少几个目标，多几页材料
第五节精彩答案，源自“感悟”

新东方这些道理没有人告诉过你内容简介

不要“完全”相信本书所讲的道理。从某种意义上讲，每个人都是“井底之蛙”，我们的所知所见必然有所局限，我们的面试技巧不可能适合所有面试官。所以，希望大家保持一颗思辨心，不要“完全”相信本书。
不要完全相信“自己”所想的。如果是人人都是“井底之蛙”，那么，在同样的背景下，年轻人能看到的“井口上的天空”势必比长者所看到的要小一些。当你的想法与本书所宣传的道理相悖的时候，要更多地依赖“过来人”，不要完全相信“自己”。
面试者带着三分惴惴和七分自信经历了外企、国企、私企、公务员等等大大小小的面试。他们把面试的经过分享给读者，构成了本书*具特色的地方，使得本书更具有高度的参考价值，更具有可操作性。全书共分为八章，将面试择业过程中的种种细节进行了充分的介绍，是您拨开“求职云雾”指点“择业迷津”。