真正的成功:打造全方位成功素质,迈向真正成功的四大基石 节选

可以被改变吗
我们不是态度的主人，就是它的受害者。这是个人选择的问题。
我们今天的样子，是我们昨日选择的结果。我们明天的样子，
是今天选择的结果。改变意味着选择变化。
有人告诉我，在加拿大北部，只有两个季节：冬天和七月。乡村小路
的冰雪开始融化的时候，道路会变得泥泞不堪。进入偏远乡镇的车辆会留
下深深的车辙，当冬天再度来临时，车辙又会冻结。在冬季进入蛮荒林区
的人会看到这样的标志：“司机们，请谨慎选择你要驶入的车辙，因为接
下来的二十里路，你都将会开在同一车辙中。”
有些人似乎陷在自己目前的态度里，就像行驶在二十里长车辙的车辆
一样。然而态度并非恒久不变。如果你不满意自己的态度，你可以改变
它。若你带领的人态度不佳，你可以协助他们改变，前提是他们想改变。
只要真心愿意，任何人都可以变成一个积极的人，拥有喜乐人生，每天都
充满各种可能性。
如果你想要拥有良好的态度，就做出以下选择：
选择l：评估你目前的态度
这一过程从你了解自己开始。评估你目前的态度需要花一些时间。如
果可能的话，尝试将你自己与态度分离。这项练习的目的不是要发掘那个
“不好的你”，而是要发现让你无法成为更成功者的“不好的态度”。唯有
认清问题所在，你才能做出重大改变。
当一名专业伐木工发现原木在河流里堵塞时，他会爬上一棵高大的树
木，找出堵塞的原木，挪开那块木头，原木就可以继续顺流而下。而一个
外行人会从整堆木头的边缘开始搬动木头，直到挪开那块问题原木。很明
显，两种方法都能让木材继续漂流而下，然而专业伐木工的方式更快速且
有效率。
欲找出你态度中关键的“问题原木”，不妨利用以下的评估过程(将
你的答案写在日志中，或你可以再找回这些答案的地方)：
确认问题情绪：哪些态度会让你觉得自己非常消极?通常，在问题被
澄清之前，人们就能感觉到情绪。
确认问题行为：哪些态度让你在和他人相处时引发*多的问题?
确认问题思维：我们是内心想法的总和。圣经说，“一个人内心怎么
想，他就是怎样的人。”哪些想法会一直控制你的心智?尽管这是改正态
度问题的**步，要分辨这一项并不如前两项那么简单。
澄清事实：为了要知道如何改变态度，你需要用现实来检视自己的情
绪。如果你是一个有信仰的人，就利用圣经。圣经教导你该有怎样的态
度。
定下承诺：在这个阶段，“我必须做什么来改变?”演变成“我必须改
变。”记住，选择改变是一定要做的决定，而只有你自己可以完成。
计划并实施你的选择：立即且不间断地执行你的决定。
选择2：体悟到信念强于恐惧
要确保完成一件艰巨或充满怀疑的任务的唯一要务，就是从一开始就
拥有“你可以做到”的信念。心理学家和哲学家威廉·詹姆士(william
James)曾说：“我这辈子*大的发现就是，人们可以借由改变他们内心的
态度，来改变他们的人生。”改变有赖于你内心的思维模式。相信你自己
可以改变。请你的朋友与同事有机会就鼓励你。若你是有信仰的人，请求
神的协助。它知道你的问题所在，并且很乐意、且有能力帮助你克服这些
问题。
选择3：写下使命宣言
在我还是个小男孩的时候，父亲决定要为我和弟弟建一个篮球场。他
修了一条水泥车道，在车库放了个挡板。正当他准备要将篮子挂上去时，
接到一通紧急电话就离开了。他保证一回来就立刻把篮子挂好。我心想，
没问题，我有一个全新的篮球，还有可以让我运球的新水泥车道。我花了
几分钟时间在水泥地上拍球。很快我就感到无聊了，于是我拿起球将它丢
向挡板——只是一次。我任由球滚出场外，没有去捡起它，直到父亲回来
将篮网挂上去。为什么?因为没有目标，玩球一点乐趣都没有。乐趣是拥
有一个努力的目标。
为了拥有改变态度的乐趣和方向，你必须建立一个明确的目标。这个
目标要尽量具体，写下来，附上签名和时间表。使命宣言应该摆在一个

真正的成功:打造全方位成功素质,迈向真正成功的四大基石 本书特色

本书是全球领导力大师、《领导力21法则》、《与人共赢》作者麦克斯韦尔全新力作。大师指出，“真正的成功”，需要在人际关系、装备(培养领导人)、态度、领导力在大方面提升自己和团队。本书以大量实例和经验提供了如何提升自己的人际关系、领导力，如何带领团队和培养领导人，如何建立积极心态的行动方案，帮助个人和团队迈向成功。

真正的成功:打造全方位成功素质,迈向真正成功的四大基石 作者简介

作者简介
约翰·麦克斯韦尔(John CMaxwell)
是享誉美国的领导力和人际关系大师。20
多年来一直致力于帮助人们发挥领导力潜
能。每年在全球各地发表有关领导力的讲
演，听众多达几十万，其中包括财富500
强企业、美国西点军校、美国职业篮球联
赛等组织和机构。他还是“最大影响力俱
乐部”、音久集团等多家公司的创始人。
其所著《领导力21法则》、《360度领
导》、《真正的成功》等都是风靡全球的
畅销书。
译者简介
于挺：青年学者。
杨钐：中国社会科学院青年学者。曾
译有《西点领导课》、《团队就是竞争
力》和《关系就是竞争力》等畅销书。
赖伟雄：毕业于广州外国语学院(现
在改名为“广东外语外贸大学”)英语
系。创办了数家企业；从2000年开始引进
国外先进的个人成长、人际关系、健康。