◎常怀为领导之心
◎常思为领导之策
◎常兴为领导之举
◎积极帮助领导出谋划策
◎做好前期准备工作和事务性工作
◎互相协调,默契配合,减少内耗
◎勤于疏导,活血化瘀
◎具有处理焦点问题的能力
◎顶得住人情,管得住小节
◎牢记自己的助手身份
◎绝对保密,忠实可靠
◎要有严格的自律习惯
领导与助手,是互相补台、荣辱与共的角色关系。一位高绩效领导,背后必定有一位高绩效助手。 作为高绩效助手,必须具备48种特质,这48种特质由四大方面构成,即职位认知、职位职责、职位能力与职位态度。各类型助手如果从这四大方面增强自己的工作能力,工作起来自然会得心应手、应付自如,成为领导理想的、不可或缺的亲密战。
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