上面所说的这个例子给出了关于分权化的第三个原则:一个开放系统没有中枢智库,它的智慧都分散在体系中。
第四个原则:开放系统很容易产生变异。
第五条原则:分权化组织正在悄悄出现,并会突然接近你。分权化组织不仅具有异常迅速地发生变化的能力,而且也具备了令人难以置信的快速成长能力。
第六个原则:当一个行业变得分权化时,总收益就会减少。
1.到底有没有人掌控一切?
3.假如给头部以重击,它会死吗?
4.组织内部有明确的分工吗?
5.如果取出一小部分,组织会受伤吗?
6.知识和权力是集中的还是分散的?
7.组织是弹性的还是刚性的?
8.你能数得清组织的员工或活动参与者吗?
9.部门的资金是由组织供给的还是自己筹措的呢?
10.组织中部门之间是直接沟通信息,还是间接沟通?
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