培训经理面对的最大挑战来自新技术的学习与应用吗?与热衷于追逐时髦前沿技术的书籍不同,本书揭示了三个真正挑战培训经理的“90-10规律”:
员工的学习90%以上并非来自正式培训,而是来自课堂之外。
员工的成长90%以上应当由直接主管而非培训部门负责。
组织当中出现的问题,90%以上都不是培训所能够解决的。
培训部门希望通过各种培训项目促进员工的成长,然而真正重要的学习恰恰来自课堂之外;他们不懈努力推动员工培训与发展,却把真正应该承担人才培养责任的管理者晾在一边;他们希望通过培训来解决企业的问题,然而绝大部分的问题都不是培训能够解决的。
企业如果希望人才培养工作真正有效地开展,培训经理如果希望真正为企业创造价值,必须
让员工的学习与成长从课堂回归到工作当中。
让培养人才的责任从培训部门回归到直线经理手上。
让培训从自创门户回归到人力资源管理整体职能当中。
在培训技术上的精雕细琢,并不能从根本上改善企业人才培养的效果。本书希望能够帮助培训部门和培训经理把握人才培养的“大画面”,重启正确的思维方式,从而真正提升工作绩效。
《地产新兵十天入门》的定位是针对新入行从业者或正准备投资房地产人士的“扫盲”图书。整《地产新兵十天入门》通俗易懂,轻松活
《国际4A广告公司媒介计划精要》从市场营销的角度系统地阐述了媒介策划与市场的关系,对在媒介策划中涉及到的每个基本关键步骤进
十六世纪明代中国之财政与税收 本书特色 本书英文版初版于1974年。黄仁宇先生以明实录、明人奏疏笔记、明代地方志等史料为基础,充分吸收了中国大陆、台湾以及欧美、...
团队打天下 管理定江山 本书特色 《团队打天下,管理定江山》小老板做大靠团队 大老板做强靠管理打造团队、制度管理、战略执行、高效、务实、创新,一个都不能少!少走...
拿多少.业绩说了算 本书特色 任何一个销售人员都得明白这个道理:拿多少,永远是业绩说了算。很多人都寻高薪梦寐以求,可是高薪何来?只有在业绩的配合下,高薪...
《企业文化建设案例选编》主要内容:为落实劳动和社会保障部职业技能鉴定中心关于坚持“质量第一、社会效益第一”的培训原则和案
《房地产广告策划与创作》包括房地产广告策略、房地产广告创作方法、房地产广告创意方法、房地产广告策划书编写方法、房地产广告
股权激励你不能做:新时代股权激励教科书 本书特色 1. 股权激励,看这套书就够了!案例 理论 实操。三位一体,本套书提供一整套完整的知识体系,你想看的都在这里。...
《水平营销(全新修订版)》言简意赅地揭示了一个浅显的道理——传统上多数公司采用的、分析式的营销创新方法无助于根本性的创新。
现代质量管理学-(第2版) 内容简介 本书是编者依据长期的教学和实践经验,在广泛调研的基础,吸收了管理科学的新理论、新方法、新标准和实践成果编写而成的。全书共分...
《广告大师的告诫》是广告业者的必读书,不仅新人们应该认真学习,那些老手们也不可忽略。鲍勃?加菲尔德的批评与评论发人所未发,
非一般的华为-任正非经营管理智慧 本书特色 *新全面解读和诠释华为教父任正非的创业思维与商道真经。 当台风来的时候,什么措施*保险?不是站得高、挺得直,而是趴下...
员工激励 内容简介 《员工激励》是对员工激励这一关键领导技能的实用指导。基于对激励的深入研究,约翰·阿代尔提供了一整套激励高效团队的方案。《员工激励》的方案摆脱...
公关力:从避免崩溃到有效传播的战略要素 本书特色 未雨绸缪,企业与组织不可或缺的危机预案,积跬步、致千里,构筑公关力战略实践。公关力:从避免崩溃到有效传播的战略...
商务礼仪全书 本书特色 《商务礼仪全书》适合:公司、政府、国企等各种组织的职场新人;电话营销人员、销售部门骨干、服务部门精英;各部门行政主管、人力资源经理,乃至...
《广告心理学》在内容上突出了广告心理学的前瞻性、综合性与实操性,在行文布局上力争做到提纲挈领、要言不烦。《广告心理学》共
社群思维-精神商业时代的创新创业法则 本书特色 什么是真正的社群?哪些是有效社群?社群的本质到底是什么?社群思维可以为创业者解决哪些创业难题?给企业家怎样的启发...
浙江大学出版社怎样读经典 本书特色 经典是传统文化的瑰宝,是我们之所以为“我们”的“来处”。阅读经典,可以进一步...
沸腾的岁月(珍藏版) 本书特色 深刻描写20世纪60年代市场从辉煌到毁灭的力作揭示投机的深度和广度,再现资本市场上种种操作手法及深层原因《财富》评选的商业必读书...
重构商业秩序-移动互联网时代的颠覆法则 本书特色 本书分析了移动互联网企业在发展过程中所采取的与传统企业全然不同的发展思维法则,从颠覆思维、微创新思维、no.1...