《怪诞行为学2：非理性的积极力量》内容简介

在《怪诞行为学》中，丹•艾瑞里用13个有趣的实验证明，我们并非想象的那样理性，“非理性”才是人类的本能。《怪诞行为学2：非理性的积极力量》中，他继续用行为实验的方法，结合心理学和行为经济学的知识，以幽默诙谐的语言将非理性的消极影响和积极意义娓娓道来。
巨额奖金可以带来高业绩吗？“主人翁意识”在现代社会中依然奏效吗？专业化分工真的有助于提高工作效率吗？速溶咖啡为什么没有煮制咖啡味道好？我们为什么会有报复的欲望和行动？为什么幸福感会很快被生活的平庸侵蚀掉？为什么现代社会择偶的成功率远低于媒妁之言的年代？ 作者一一剖析了我们在工作和人际关系中的种种“非理性”行为发生的原因——从我们对待工作的态度，到我们的择偶和婚姻生活，再到情绪的效应和幸福的标准——赋予我们看待工作和生活的全新视角。
更重要的是，作者认为，非理性未必是坏事，非理性也可以作出完美决策。坦然接受自己非理性的本能，彻底颠覆工作和生活中徒劳的逻辑，重新作出适合自己的完美决策，工作上的成就感和生活中的幸福感唾手可得。
《怪诞行为学2：非理性的积极力量》适用于：对经济学有兴趣的大众读者，想学习经济学却不懂传统经济理论的人，学生、职场人士，喜欢猎奇的读者。
作者：（美国）丹•艾瑞里（Dan Ariely） 译者：赵德亮 丹•艾瑞里（Dan Ariely），杜克大学行为经济学教授，著名的行为经济学家，获得心理学博士及商学博士学位。他的文章曾发表在许多重要的学术期刊以及大众媒体上，包括《纽约时报》、《华尔街日报》、《波士顿环球报》、《科学人》杂志和《科学》期刊等。著作有《怪诞行为学》和《怪诞行为学2》。

作品目录

序一
完美的非理性
序二
长见识的行为经济学
前言
人们并非想象的那样理性
第一部分
以匪夷所思的方式彻底颠覆职场中的既定逻辑
第一章：金钱的诱惑：为什么巨额奖金带不来高业绩？
第二章：工作的意义：从乐高游戏中，我们可以学到些什么？
第三章：宜家效应：为什么我们会高估自己的劳动成果？
第四章：自我的偏见：为什么“我”的点子比“你”的要好？
第五章：报复的本能：为什么我们寻求正义和公平的对待？
第二部分
以出人意料的方式挑战生活中的常规
第六章：适应的法则：如何提高我们的幸福生活指数？
第七章：美丽的标准：你会选择谁做你的终身伴侣？
第八章：市场的失灵：为什么在线约会比不上媒妁之言？
第九章：感情的偏好：为什么我们选择帮助某个人，却漠视许多人的痛苦？
第十章：短期情绪的长期效应：为什么我们常常感情用事？
第十一章：非理性的教训：为什么一切决策都需要检验？
致谢