韦尔奇没有忘记自己*重要的一项重要工作:挑选一个能够超越自己的接班人。为此,ge用时六年五个月零两天,董事们花了数千小时展开漫长而复杂的挑选。*初的原则似乎只有一条:继任者一定要在公司内部挑选出来。这既可以让董事会对该人选有充分的考察及了解,也能保证一旦当选,新ceo对公司高度的熟悉,能够立刻判断公司改变的余地在哪里。
北京大学人力资源管理研究中心编著的《人力资源管理实践案例分析(北京大学人力资源管理专业指定教材)》为今年刚刚开考的人力资源管理专业双证书(美国IPMA证书与我国自考证书)考试指定使用教材,由北京市教育考试院联合国家外专局与北京大学三方合作,具体由北京大学人力资源管理研究中心负责组织编写,适用全国,计划针对我国人力资源管理专业人才需求,吸引到包括相关领域在职从业人员、高职学生、普通高校在校生和高考落榜生等在内的大量生源,有着广阔的市场前景。
北京大学政府管理学院教授,北京大学人力资源管理研究中心负责人,在我社出版有《人力资源开发与管理:在公共组织中的应用》(前后两版)、《中国政府人力资源开发与管理》等书。
个人理财-(第六版) 本书特色 阿瑟·J·基翁著的《个人理财(第6版)》是一本探讨个人如何更好地通过投资理财活动让财富不断增加的实用教材。分别从理财基本知识、保...
基于风险管理的内部控制理论结构.操作规程.实务指南 本书特色 李三喜和徐荣才编著的《内部控制与风险管理丛书·基于风险管理的内部控制:理论结构、操作规程、实务指南...
《广告媒体策划》围绕媒体策略、媒体计划制订这一中心环节,对媒体的发展进程、功能和社会文化效应;对印刷、电波、户外、售点、
本書內容主要是檢驗民眾使用博物館的方式。本書試圖從參觀者的角度來瞭解博物館。每年都有數以百萬計的觀眾獲得某些程度的博物館
销售女神徐鹤宁-教你创造销售奇迹 本书特色 世界**潜能激励大师安东尼·罗宾;世界上*伟大的推销员、四项吉尼斯世界销售纪录保持者乔·吉拉德;世界**人脉专家哈维...
没有精神的人是残缺的,没有灵魂的产品成不了品牌。品牌如人,蕴涵着人的精神和人的情怀;奔驰是庄重;SWATCH是时尚,宝洁是爱心
布拉德·菲尔德(BradFeld),作为一名前期投资人和创业家,布拉德·菲尔德在相关领域已有二十多年资历。他在与人合伙创办Foundr
《持续成长:日本优质长寿企业的实践智慧》为“知识管理系列”丛书之一,作者通过对日本持续成长型企业(即“优质+长寿”企业)的深入研究,为广大经营管理者提供了一套切...
《创新者的基因》内容简介:创新能企业带来巨大的竞争优势,甚至引发产业革命。创新者是如何做到的?我该如何去做?今天的企业家
谋势 内容简介 如何深刻把握中国的市场特征,把握中国消费者的心理,不照搬国外的成功经验,提出“中国式的营销解决之道”,是作者关注的焦点。作者总结出“营销阶段论”...
清朝嘉道关税研究 内容简介 本书研究了我国清朝嘉庆和道光年间的关税问题。全书共分五章,内容包括:边疆边贸各关,运河长江沿线各关,沿海各关,嘉道关税与相关问题。清...
杨国安世界杰出华人管理大师之一,现为中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授、副教务长、CEO学习联盟创办人,以及人力资源
企业竞争与共生动力系统分析 本书特色 《企业竞争与共生动力系统分析》以企业竞争行为与可持续发展途径为研究对象,将企业生存环境桃为经济—社会&mdas...
疯狂销售 本书特色 《疯狂销售》:“你给我一碗米饭,我也可以把它当成保健品来卖。”你或许会认为这是玩笑,这的确是个玩笑!但你绝对无法否认其中所含的销售理念。把销...
客户是公司利润与价值最重要的源泉。许多公司都在不断加大对其客户的投入。然而,公司关注更多的是企业为客户创造的价值,而对于
新版COSO内部控制实施指南 本书特色 新版COSO内部控制实施指南一书从实际操作层面,为企业全面执行2013版的COSO内部控制框架提供了权威指南。该书探讨了...
斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P. Robbins)美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授,拥有亚利桑那大学博士学位。他是世界上管理学与组织行为学领域最畅销...
中国民营企业是国内最有活力、不断成长壮大的企业,显示了旺盛的生命力和成长性,但这些民营企业在极其艰苦的环境下产生发展,有
货币论(第二卷) 内容简介 在本书的第三篇和第四篇中,提出了一种货币理论基本问题的新研究法。这样做的目的是要找出一种方法,不但可以用来描述静态平衡的性质,而且可...
《ONESHOW中国青年创意实录》收录了知名广告人对2008年ONESHOW创意竞赛的评价以及对青年参赛者的建议,展示了获得金、银、铜以及