新中道的企业管理哲学 内容简介

《新中道的企业管理哲学》主要以“新中道”来探讨企业管理中的一些核心问题，即针对企业管理实践存在的现实问题，对问题进行结构性分析，提出改进或完善解决问题的思路和方法。作为一种哲学方法论，“新中道”注重分析问题和解决问题的统一。借助“新中道”，本书系统阐述了一系列创新性的管理思想，如企业整体价值*大化、发展战略的专业化与多元化、选择策略的逻辑上优先与时间上优先、目标激励的长期性和短期性、管理方法的原则性与灵活性、组织设置上的家族化与职业化、薪酬分配的“差异化”与“公平对待”、商业中的逻辑、企业元老文化及其应对策略、团队悖论、企业家与职业经理人之间的博弈与合作、通过完善商业模式提升企业核心竞争力等。同时，本书特别重视利用“新中道”的方法，对困扰企业管理者颇多的各种悖论与两难问题进行深入剖析。

新中道的企业管理哲学 本书特色

《新中道的企业管理哲学》由张立波、陈少峰所著，本书的结构安排可以分为三个主要部分：**部分(即**至三章)包括新中道的管理理念与方法，以及这些方法与企业管理中的问题相结合所扩展的内容和角度；第二部分(即第四至十五章)是对企业管理问题的具体分析，以增强该新中道方法在指导实践中的展开和应用；*后一部分(即第十六至十七章)是结合实践所做的进一步延伸思考和展望。本书适合企业家、职业经理人以及各级企业管理者阅读，也适合对企业管理与企业文化有兴趣的专业研究者作为参考书籍，同时还适合管理类相关专业的学生作为参考教材使用。

新中道的企业管理哲学 目录

新中道的企业管理哲学 作者简介

张立波，博士，中国海洋大学国家文化产业研究中心研究员，文化产业管理系教师，主要研究企业伦理、文化企业商业模式与核心竞争力等。迄今在《北京联合大学学报》、《福建论坛》、《安徽师范大学学报》等刊物发表论文30余篇，合著《比照与融通》、《文化产业商业模式》、《中国文化企业发展报告》等。陈少峰，博士，北京大学哲学系教授，北京大学文化产业研究院副院长，主要研究伦理学、管理哲学与文化产业等。作为管理思想家，著有《伦理学的意蕴》、《宋明理学与道家哲学》、《企业家的管理哲学》、《学而优则商》、《企业文化与企业伦理》、《文化产业商业模式》、《正义的公平》、《企业兵法》等，并在其中提出了一系列原创性的管理思想或观点。