劳动合同法律纠纷处理依据与解读-7 内容简介

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劳动合同法律纠纷处理依据与解读-7 本书特色

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劳动合同法律纠纷处理依据与解读-7 目录

一、总类★中华人民共和国劳动合同法（2012.12.28修正）★中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008.9.18）★中华人民共和国劳动法（节录）（2009.8.27修正）劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（节录）（1995.8.4）集体合同规定（2004.1.20）劳动部关于全面实行劳动合同制的通知（1994.8.24）劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（1996.10.31）劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知（1998.1.26）劳动和社会保障部办公厅关于妥善处理劳动关系有关问题的通知（2003.5.14）劳动和社会保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知（2005.4.18）劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知（2006.12.22）女职工劳动保护特别规定（2012.4.28）对外劳务合作管理条例（2012.6.4）劳务派遣暂行规定（2013.12.20）【地方审判政策】上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见（2009.3.3）【实用文书】劳动合同示范文本（固定期限）劳动合同示范文本（无固定期限）劳动合同示范文本（非全日制从业合同）劳动合同示范文本（劳务派遣）集体劳动合同【典型案例】在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情况下如何认定双方是否存在劳动关系——尚某与伟业公司劳动争议案事实劳动关系如何认定——李某与某健体俱乐部劳动争议案二、劳动合同订立与履行实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答（1995.4.27）劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知（1996.2.13）劳动部关于企业工会主席签订劳动合同问题的通知（1996.4.12）劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函（1996.4.26）劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函（1996.10.9）劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005.5.25）工资支付暂行规定（1994.12.6）劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995.5.12）劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008.1.3）国务院关于职工工作时间的规定（1995.3.25修订）劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（1995.3.25）《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995.4.22）劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994.12.14）劳动部关于职工工作时间有关问题的复函（1997.9.10）职工带薪年休假条例（2007.12.14）企业职工带薪年休假实施办法（2008.9.18）全国年节及纪念日放假办法（2013.12.11修订）中华人民共和国安全生产法（2009.8.27修正）劳动防护用品监督管理规定（2005.7.22）未成年工特殊保护规定（1994.12.9）女职工禁忌劳动范围的规定（1990.1.18）【典型案例】法定节日期间工资及加班工资如何发放——尚某与某公司加班工资纠纷案职工的劳动报酬权受法律保护——庄某与某信息技术公司工资争议案三、劳动合同变更与解除劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函（1994.7.14）劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函（1995.1.19）劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函（1995.1.30）劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函（1995.7.31）劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函（1995.10.18）劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函（。1995.12.19）劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函（1996.5.30）劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函（1997.4.29）劳动部办公厅关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函（1997.7.11）劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知（1998.1.26）【典型案例】企业在女职工产假期间单方变更劳动合同是否有效——女职工甲与a公司劳动争议案四、解除劳动合同的经济补偿与赔偿违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994.12.3）违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995.5.10）劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（1996.2.15）劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函（1996.9.5）劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函（1996.9.16）劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函（1996.11.14）劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函（1997.10.10）劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函（2001.11.5）劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函（2001.11.26）劳动和社会保障部办公厅关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见（2002.1.28）劳动和社会保障部办公厅关于破产企业一次性安置人员再就业后工龄计算问题的复函（2002.5.20）*高人民法院关于劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可申请法院强制执行的具体行政行为的答复（1998.5.17）【地方审判政策】广东省高级人民法院关于叶金娣等十六名职工因下岗对经济补偿问题发生纠纷应否受理的复函（2001.11.8）【实用图表】解除劳动合同损害赔偿计算公式用人单位违反劳动法赔偿示意图五、事业单位劳动合同事业单位公开招聘人员暂行规定（2005.11.16）国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（2002.7.6）中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知（2010.12.7）事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释（2003.12.10）事业单位岗位设置管理试行办法（2006.7.4）《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见（2006.8.31）人事部关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）（2004.7.12）*高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定（2003.8.27）【地方审判政策】浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见（2006.12.28）山东省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见（试行）（2007.10.22）【实用文书】人事部办公厅关于印发《事业单位聘用合同（范本）》的通知（2005.12.20）六、劳动合同纠纷处理途径★中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007.12.29）中华人民共和国民事诉讼法（2012.8.31修正）*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2008.12.16修正）*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006.8.14）*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010.9.13）*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（2013.1.18）*高人民法院关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见（2009.7.6）企业劳动争议协商调解规定（2011.11.30）【地方审判政策】广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见（2008.6.23）上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见（2007.3.21）浙江省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见（2009.4.16）湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（2009.6.4）江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的指导意见（2009.12.14）江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）（2011.11.8）【实用图表】劳动争议处理流程图七、劳动合同相关规定★中华人民共和国劳动法（2009.8.27修正）劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995.8.4）国务院关于解决农民工问题的若干意见（2006.3.27）劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003.5.30）中华人民共和国工会法（2009.8.27修正）*高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释（2003.6.25）中华人民共和国社会保险法（2010.10.28）实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定（2011.6.29）劳动保障监察条例（2004.11.1）劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定（2004.12.31）*高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释（2013.1.16）【实用图表】民事诉讼流程图（一审）民事诉讼流程图（二审）