人际关系心理学 内容简介

本书分析了人际关系问题原因, 揭示了不良人际关系的诱因, 并提供了一种循序渐进的方法, 帮助你处理错综复杂的人机问题, 指导你如何与他人建立真诚的人际关系。内容包括: 上篇读懂人心 ; 下篇打动人心。

人际关系心理学 本书特色

彩云心理编著的《人际关系心理学》以心理学为基础，对人际关系进行了全面的诠释，帮助读者改变视角、转换思维，并指导读者建立并维护好自己的人际关系。相信通过阅读本书，读者能够快速理清生活及工作中各种复杂的人际关系，扩大人际关系网，成为交际高手！

人际关系心理学 目录

上篇读懂人心
**章察人于无形，决胜于千里
**节识人言观人貌，让你轻松看透他人真伪
第二节察人心通人性，让你在交际场上左右逢源
第三节洞悉人心等于知己知彼，可谋定而动
第四节洞察力是识别人心的基础能力
第五节分析能力是识别人心的关键能力
第六节知人知面更知心，牢牢掌握交际主动权
第二章从外形容貌了解他人性格
**节不同体型显示不同习性
第二节双手显示出一个人的生活态度
第三节衣服颜色透露一个人的心理状况
第四节配饰风格显露一个人的行事作风
第三章从言行举止了解他人品行
**节一言一行都是一个人内心的影射
第二节说话方式显露出心理倾向性
第三节语言风格透露对方个性
第四节谈话主题透露对方兴趣点
第五节日常用语显露对方真实品性
第六节坐立行走透露对方的秘密
第七节通过握手感知对方个性
第四章了解同事心理
**节从打电话方式看出同事性格
第二节从办公桌看出同事的条理性
第三节几种简单方法识别离间术
第四节谨慎应对同事夸张的赞美和恭维
第五节小动作透露同事内心
第六节从送礼洞悉同事性情
第五章了解上司心理
**节签名方式体现上司性格
第二节讲话时的手势体现领导个性
第三节常说“没错”的上司需要下属的认可
第四节说“怎么都行”“随便”的人其实有着强烈的愿望
第五节语速平缓的上司不容易与下属亲近
第六节说话夹杂外语，是上司优越感的显示
第六章了解下属心理
**节如何识别将要离职的下属
第二节信件处理方式透露下属的工作态度
第三节精神面貌隐藏下属的潜在实力
第四节从兴趣爱好挖掘下属的优势
第五节通过消费状况了解下属的价值观
第六节对待工作差错，体现下属的品格
第七章了解对手心理br**节从面部表情读出对手的心
第二节打好心理战识破对手的真实意图
第三节如何看穿对手的谎言
第四节识别不同气质特征的生意对手
第五节喜欢指手画脚的对手有着较强的好胜心
第六节视线里隐藏着对手的微妙心理
第八章了解朋友心理
**节分清朋友的类型
第二节不同喜好可看出朋友的品位
第三节娱乐方式可透露朋友的心理
第四节酒后喜欢打电话的朋友比较孤独
第五节经常请客的朋友自我满足感强烈
第六节客套说辞体现对方的在意之处
第九章了解恋人心理
**节领带结泄露男人的心理信息
第二节从对酒的喜好了解男人
第三节如何识别“骗子”男人
第四节从香水读女人的“女人味”
第五节从妆容观察女人的个性
第六节从细节察觉女人的心思
下篇打动人心
第十章展现形象魅力，瞬间赢得对方的好感
**节给对方留下良好的**印象
第二节微笑是*简单*有效的示好手段
第三节用自信打动对方
第四节坐立行走皆显优雅风范
第五节一个招呼可以增加你的被认可度
第六节独特的气质能吸引他人
第十一章谦虚诚恳，快速获得对方的认同
**节学会“以退为进”，让对方主动认同自己
第二节营造良好的谈话氛围很重要
第三节承认自己的劣势有助于对方获得优越感
第四节失言后谨慎面对
第五节急于称赞，迟于寻错
第六节诚恳地致歉，赢得他人好感
第十二章巧观察妙迎合，及时拉近双方关系
**节用热忱软化对方的冷面孔
第二节满足对方的猎奇心理
第三节学会在合适的场合“制造”幽默
第四节多围绕对方展开话题
第五节学会察言观色，适时沉默
第六节适时说好场面话，拉近彼此的距离
参考文献