Foreword by Bill Gates
LinkedIn cofounder, legendary investor, and host of the award-winning Masters of Scale podcast reveals the secret to starting and scaling massively valuable companies.
What entrepreneur or founder doesn’t aspire to build the next Amazon, Facebook, or Airbnb?Yet those who actually manage to do so are exceedingly rare.So what separates the startups that get disrupted and disappear from the ones who grow to become global giants?
The secret is blitzscaling: a set of techniques for scaling up at a dizzying pace that blows competitors out of the water. The objective of Blitzscaling is not to go from zero to one, but from one to one billion –as quickly as possible.
When growing at a breakneck pace, getting to next level requires very different strategies from those that got you to where you are today. In a book inspired by their popular class at Stanford Business School, Hoffman and Yehreveal how to navigate the necessary shifts and weather the unique challenges that arise at each stage of a company’s life cycle, such as: how to design business models for igniting and sustaining relentless growth; strategies for hiring and managing; how the role of the founder and company culture must evolve as the business matures, and more.
Whether your business has ten employees or ten thousand, Blitzscaling is the essential playbook for winning in a world where speed is the only competitive advantage that matters.
REID HOFFMAN is an entrepreneur and investor. In 1998, Reid Hoffman was a founding Board member and executive vice president of PayPal. In 2003, he co-founded LinkedIn, the world’s largest professional networking service. He was an angel investor in Facebook and Zynga, and in 2009, he became a partner at the venture capital firm Greylock Partners. He currently serves on the boa...
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规则不是圣经,它们的存在是为了让世界变得更美好,因此如果你能改进规则,就应该这样做。另一方面,规则之所以存在,通常是有原因的。违反规则时你需要有谦逊之心,并认识到你可能无法了解所有后果。打破规则并不总是作弊,但它始终是高风险活动,因此需要谨慎和同情心。
——引自章节:八个关键转变:从海盗到海军
你还要在团队中加入不同特质的人才。我用军事史上的另个案例作为类比来解释这种转变:海军陆战队攻下海滩,军队占领国家,警察治理国家。海军陆战队员好比初创企业的员工,他们习惯于在现场处理混乱情况和临时应变。陆军士兵好比规模化企业的员工,他们知道部队离开海滩后该如何快速占领并守护领土。警察好比稳定企业的员工,他们的工作是维持秩序而不是破坏秩序。海军陆战队和军队通常可以合作,军队和警察通常也可以合作,但海军陆战队和警察很少有默契合作。当你进行闪电式扩张时,可能需要为海军陆战队寻找需要攻占的新海滩,而不是让他们帮助巡逻现有海滩。
——引自章节:八个关键转变:从海盗到海军
动物性食品卫生学 内容简介 本书包括:动物性食品污染与控制、畜禽屠宰加工的兽医卫生监督与检验、各类动物产品的加工卫生与检验三篇内容。动物性食品卫生学 目录 第三...
作品目录绿之座柔软的角枕小路眼颊的光旅行的沼泽· · · · · ·
列奥·施特劳斯是20世纪最具争议性也最神秘的哲学家之一。他被视为新保守主义的思想鼻祖,具有塑形布什政府外交政策的强大力量。真相果真如此?一种普遍的观念认为,施特...
杜拉尔·梅,又名杜梅,鄂温克族。1986年毕业于内蒙古师范大学中文系文学艺术研究班,后调入内蒙古文联,在民间艺术家协会《塞风》杂志社任编辑。1996年调入电视艺...
带人先带心?错!指导员工,只能从他的“行为”开始。...................※编辑推荐※指导下属员工、培养人才,是每个领导者的任务。现有的带人方法把...
李今庸医案医论精华 目录 医案精选伤寒少阴寒化证治验伤寒少阴热化证治验(一)伤寒少阴热化证治验(二)伤寒厥热胜复疟疾治验浮肿治验(一)浮肿治验(二)浮肿治验(三...
脾脏象源流论 本书特色 《脾脏象源流论》分5章,*章为脾脏象理论的发生背景,包括古代汉字与脾脏象理论发生,古代哲学背景,古代文化背景,古代自然、社会科学背景及医...
彼得·加伯,著名金融专家,德意志银行全球市场研究策略师。曾发表多篇颇具影响力的文章。本书原版出版后,颇受好评。
Brian P.Simpson美国当代著名经济学家,美国国立大学工商管理学院助理教授。奥地利经济学派代表人物。
有些事物,永不消逝,暴力即属此类。暴力性表达并非现代性的标志。暴力只是变化多端而已,其表现形式随社会局势而变。如今,它回到皮下、交际之下、毛细结构和神经元的领域...
奇效良方 内容简介 作者多年在基层医院从事中医临床工作,对民间单方、验方、秘方掌握较多,有较深的运用体会。作者精心优选的这些方剂来源有民间流传的,有祖传的,有名...
葛饰北斋Hokusai1760—1849日本浮世绘巨匠,世界上最知名的日本艺术家之一。他自幼学习木刻版画,后在创作中不断吸收中国和欧洲绘画之长。葛饰北斋热爱旅行...
原创作者花园亚月Azuki HanazonoPixiv绘画大触,漫画家。自幼喜爱各种礼服,对服饰史抱有浓厚兴趣,听闻本书是作者将“囤”了几年的画稿,直接“扛”到...
切斯利·萨伦伯格——切斯利·萨伦伯格机长是一名航空公司的飞行员和安全专家,曾任飞行教员、航空公司飞行员协会安全主席及事故调查员。在美国空军学院毕业时获得优秀空军...
郑国江,香港乐坛著名填词人,与黄霑、卢国沾并称“当代词人三大家”。荣获香港电台至高荣耀金针奖、CASH音乐成就大奖等重要奖项。其作词歌曲经邓丽君、张国荣、梅艳芳...
Theredevelopmentofformerindustrialsites,so-calledbrownfieldsites,isbecomingincre...
赵颖,近10年外企管理经验,其中3年世界500强企业管理经历,7年上市公司人力资源总监工作经验,中国首批一级人力资源管理师;曾担任一级人力资源师课程讲师,独立开...
夏洛特与彼得·菲尔夫妇是英国知名设计史学者。他们都有着艺术史与设计史专业教育背景,学术经历丰富。夏洛特曾就读于佛罗伦萨英国学院和坎伯韦尔艺术学院,彼得曾在中央圣...
本经逢源 本书特色 《本经逢源》(公元1695年,清康熙帝34年)。由清代著名医家张璐著。 张氏鉴于《本经逢源》中载药不多,而且有些药物已很少使用,或已失传;另...
火电厂模拟量控制系统试及其应用 本书特色 《火电厂模拟量控制系统及其应用》是作者利用业余时间收集资料,在缺陷处理、调试记录、检修规程的基础上结合多年的检...