《公务员面试题目规范化解析》内容简介

本书以2014—2018年公务员考试结构化面试中的100余道典型题为例题，在深入讲解了结构化面试试题的分析方法、作答逻辑结构等理论的基础上对这些真题进行了深度解析。这些题目极具代表性且符合未来结构化面试的命题方向。书中对这些真题进行了科学、合理的分类，并针对每一类题目提出思路清晰的分析方法和严谨的作答逻辑结构。这些分析方法和作答逻辑结构经过了历年公务员考试结构化面试的检验，符合“基于证据的公考实践”理论。另外，考虑不同学历、不同专业背景考生复习该科目的成本和难度，本书配备了37个通俗易懂的案例分析。这些案例分析可以帮助考生深刻理解结构化面试科目中的复杂分析方法以及一些具体题型的作答逻辑结构。
本书可以作为备考各级机关公务员考试“结构化面试”科目的教材，也可供参加选调生、大学生村官、事业单位招聘的人员使用。
李剑南，公务员考试公共科目及结构化面试培训专家。自2009年起致力于公务员考试培训及行政管理类人才选拔制度的研究工作。在公务员考试公共科目笔试和结构化面试方面具有较高的授课水平和较强的教材研发能力。
出版教材：《行政职业能力测验解题方案》《行政职业能力测验标准题型规范化解析》《申论标准题型规范化解析》。

作品目录

内容简介
作者简介
前言
形式与内容并重，打造一场精彩的结构化面试
第一章：正确认识结构化面试
一、何谓结构化面试
二、结构化面试的基本题型有哪些
三、结构化面试的基本流程是什么
四、参加结构化面试必须了解的考情有哪些
五、结构化面试的答题模型是什么
六、背诵热点、领导人讲话有用吗
七、培训机构的“命题专家”与“考官”
八、如何选择适合自己的面试培训班
九、在线教育培训适合所有参加面试的考生吗
十、结构化面试的时间安排
十一、仅有一本面试教材还不够
第二章：掌握科学的分析方法
一、结构化面试试题的分析方法
二、“负面社会现象型题”的分析方法
三、“正面社会现象型题”的分析方法
四、“领导人（专家）讲话型题”的分析方法
五、“漫画型题”的分析方法
六、“名言警句或寓言故事型题”的分析方法
七、“计划组织协调型题”的分析方法
八、“应急应变型题”的分析方法
九、“人际关系与自我认知型题”的分析方法
第三章：结构化面试的作答逻辑结构
一、“负面社会现象型题”的作答逻辑结构
二、“正面社会现象型题”的作答逻辑结构
三、“正负面社会现象型题”的作答逻辑结构
四、“领导人（专家）讲话型题”的作答逻辑结构
五、“漫画型题”的作答逻辑结构
六、“名言警句或寓言故事型题”的作答逻辑结构
七、“计划组织协调型题”的作答逻辑结构
八、“应急应变型题”的作答逻辑结构
九、“人际关系与自我认知型题”的作答逻辑结构
第四章：结构化面试历年真题精讲
一、“负面社会现象型题”历年真题精讲
二、“正面社会现象型题”历年真题精讲
三、“领导人（专家）讲话型题”历年真题精讲
四、“漫画型题”历年真题精讲
五、“名言警句或寓言故事型题”历年真题精讲
六、“计划组织协调型题”历年真题精讲
七、“应急应变型题”历年真题精讲
八、“人际关系与自我认知型题”历年真题精讲
参考文献