《认知破局》内容简介

毕业多年，为何昔日同窗平步青云，我还在做着一份平凡的工作？我和那些名校牛人到底差在哪里？别人眼中的我和我眼中的自己为什么会有认知的不同？明明做了很多事，为什么上司却认为我不够努力，哪里出了问题？每天疲于奔命，总感觉事情多到做不完，收入却很少。为什么其他人就可以悠闲地享受财务自由的生活？高速变革的时代，遵从固有思维已力不从心，如何从格局和细节上跟上这个时代的节奏？如何利用“人设”为自己增值？怎样建立个人品牌？以上问题中，总有几个是困扰着还在学校的学生或很多身在职场中的读者。我们都会迷茫和焦虑，只不过有人完成了逆转。这本书主要针对大学以及毕业工作若干年内，对现有工作有困惑、有不满，想要改变，又不知从何下手的读者。从个人品牌营销与人际关系管理、思维与逻辑能力的进阶、职场沟通与汇报能力的提升、时间和选择的管理四个维度着手，以全球化高纬度视角，结合谈判学专业知识和心理学原理，作者一针见血地提出职场沟通思路技巧、职场困境的破局方法，以及自我精进与人际关系管理方案，为读者系统梳理认知盲点，避免职场“掉坑”。让努力立竿见影，让改变卓有成效，突破思维牢笼，摆脱认知枷锁，找到努力方向，破除人生困局。
王达，知乎知名答主，美国普渡大学工程硕士，国家英语口译资质持有者，资深国际贸易从业者。2015年伊始在知乎等互联网平台上，他用清晰严谨的逻辑、幽默诙谐的风格，向读者分享关于谈判策略、英语学习方法、演讲技巧等相关知识内容。凭借入木三分的洞察力，以及对自我过往经历的生动讲述，其所创作的文章、回答已累计获得近1000万次阅读。同时，他在知乎开设的商务谈判和英语学习相关系列课程，已收获近5万名听众，成为知乎知名答主和live课程优秀主讲人。
知乎ID：Wonder王达 微信公众号：王达说

作品目录

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推荐序
因为破局，才会成长
序言
认知破局——让改变真正到来
1、你希望这个世界如何看待你
1.1、别人眼中的你不是人而是人设
1.2、如何用人设为自己增值
1.3、预期控制——人设管理的必备技能
1.4、用“社交货币”优化你的人际关系
2、认知差——你和牛人到底差在哪儿
2.1、我们和清华、北大的学生相比，到底存不存在智商碾压
2.2、思维意识——能力的核心竞争力
2.3、细节与格局
2.4、自我认知的困境与破局
3、做得好不如说得好，那你说得够好吗
3.1、解锁沟通能力的达·芬奇密码
3.2、沟通自我精进——如何写好一份谈话提纲
3.3、那些关于沟通的认知谬误
3.4、做得好不如说得好，那你说得够好吗
4、我们都会迷茫和焦虑，只不过有人完成了逆转
4.1、我们都会迷茫和焦虑，只不过有人完成了逆转
4.2、合理的选择才值得坚持
4.3、与时间同行
4.4、相信过程
后记