《终极求职指南》内容简介

本书是一本一站式求职指南，为每个求职阶段提供建议，从准备一份有说服力的简历，到写作求职书和邮件，再到给面试官留下深刻印象，直到以积极的方式应对求职的成与败。它隶属于终极求职系列，该系列目前共有8种图书，涵盖实用建议、考题练习，教给读者必要的求职技能，帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试，这个系列可以为读者提供全方位指导，包含如何制作简历、求职信，如何通过能力测试、智力测试、心理测试，如何应对面试，等等。
琳恩·威廉斯（Lynn Williams），是一名职业顾问和培训师，开设了关于简历写作和面试技巧的培训班，并经常就职位搜索和职场话题进行写作；她著有《终极面试》（UltimateInterview）、《现成的简历》（ReadymadeCV）和《现成的求职信》（ReadymadeJobSearchLetters）等书，均由KoganPage出版。

作品目录

引言
第1章：头等要事
明确工作所需的技术、品质和能力
将所需技术、品质和能力与自身实际情况做比较
能够清晰地写出和自信地说出你具备的技术、品质和能力
在简历中加入具体例子
第2章：最受欢迎的雇员
什么类型的求职者能够脱颖而出
雇主看中哪些品质
职业素养
第3章：着手准备
主要任务
技术、能力和经验
资历和培训
成果与成就
可迁移技能
将你的工作技能与企业所需技能做一个对照
利用招聘广告改进简历
阅读招聘广告
拟写简历
第4章：雇主最看重员工的7种品质
团队合作能力
沟通能力
解决问题的能力
分析能力
组织和规划能力
灵活和适应能力
动力和决心
第5章：拟写简历
吸引招聘者的眼球
留下好印象
展示相关技能
简历内容与应聘职位要求相匹配
第6章：简历中常见的15大问题
问题1：我有职业空窗期
问题2：我的简历杂乱无章：问题3：我的相关经验是从志愿者工作中获得的
问题4：我做过不同类别的工作
问题5：我的简历超过两页
问题6：我同时做好几份工作
问题7：我只做过一份工作
问题8：我的大部分工作经历相似
问题9：我失业一年多了
问题10：我目前的工作与应聘职位不相关
问题11：我不具备所申请岗位的相关经验
问题12：我的资历过高
问题13：我的资历不够
问题14：我50多岁了
问题15：我不到25岁
第7章：4类需要在简历上多下功夫的求职者
应届毕业生
重返职场的求职者
改变职业方向的求职者
已经有简历的求职者
第8章：具体岗位简历撰写要点
文职岗简历
营销岗简历
技术类岗位简历
管理岗简历
创意类岗位简历
工程类岗位简历
客户关系岗位简历
第9章：工作申请表
申请表各板块填写须知
第10章：求职信
外观、排版和内容
怎么写求职信
第11章：电话求职
打电话获取职位相关信息
打电话询问是否有岗位空缺
电话回访
电话面试
注意事项
第12章：求职
求职三步骤
工作市场调查
求职的三种方式
充分发挥你的技能
第13章：在线求职
高效利用网络资源
在线招聘资源
你的在线简历
网络的其他妙用
个人隐私与网络安全问题
第14章：求职策略
了解应聘广告上的空缺岗位
电话回访投递简历的公司
通过非公开招募找工作
通过求职中介找工作
通过人际网络找工作
通过招聘会找工作
主动到公司与招聘人员面对面交流
巧用登门槛效应
其他方式
第15章：面试：留下良好的第一印象
为什么面试单位要安排面试环节
面试流程
为面试做准备
留下良好的第一印象
仪容仪表
行为举止
克服紧张
第16章：如何回答面试问题
三条黄金准则
面试官会提什么问题
回答要点
常规问题
如何回答负面问题
关于薪水的问题
封闭式问题
针对简历提出的具体问题
不恰当和不合法的问题
如何向面试官提问
第17章：针对不同岗位的面试问题
工程类岗位面试问题
创意类岗位面试问题
文职人员面试问题
营销岗位面试问题
技术岗面试问题
管理岗位面试问题
客户关系岗位面试问题
第18章：针对毕业生的面试问题
第19章：其他面试问题
不同类型的面试
其他
第20章：拿到入职通知或面试被拒后怎么办
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