内容简介

老A又结合在日常沟通交流中，一些文友提出的关于如何“提拔”的具体问题、难点问题、棘手问题，通过总结自身服务过的各种类型的领导，以及自己当上领导的实际经历和过程，带着满满的诚意和满满的干货，形成了全新的一本书《单位晋升教科书》。

单位种种烦心事，折腾得每个人都喘不过气来。

比如：自身性格唯唯诺诺，想改变，不知道从哪里入手？

想调动工作或换科室，不知道该找谁、怎么说？

别人能躺平，我一躺平就被领导批斗，怎么办？

想去给一把手汇报工作，到底怎么说？

领导到底喜欢重用什么性格的下属？

饭局上到底话术更重要还是服务到位更重要？

单位那些咄咄逼人的领导，他到底是怎么想的？

求人办事给好处，怎么规避自己的风险？

你被借调到上级单位帮忙，想留下，该怎么运作呢？

提拔起来当中干，却不知道怎么驾驭下属？

……

不同的单位人，在单位遇到的烦心事都是不一样的。没什么人能教你在单位很好的解决这些烦心事，老A的这本新书一定能。

作品目录

在单位，屁股不干净，就别要求太多…........................001
为什么单位的有才之人斗不过小人...…..005
在单位用力过猛向上奔的人，大多笑不到最后．009
在单位躺平？没那么容易。硬刚？吃亏的是你............013
单位人啊，不要忘记人生的意义，否则你会像这位董事长一样后悔曾那样做…................017
领导交办任务时为防遗漏领导指示，我用录音笔是不是很聪明....................026
教你一招在单位拉近和他人关系.............030
饭局上的话术远不如考虑周到、服务周到更重要..................034
单位里的老实人，你的机会越来越少…...038
向一把手汇报工作时，具体该怎么说….......042
爬得高，就一定比他人聪慧吗？真不一定.046
帮人时切记：等他苦苦哀求，你再出手…050
只有偏执狂才能做成事，单位也一样..…...055
当领导的性价比，其实并不高...........059
又要过年了，恩人那里要去露个脸….….......063
听上去很爽的道理，有时未必是准确的⋯..067
工作中的拒绝要发狠．070
我生病后的几则告诚．074
在单位，真正的亮点工作才能体现才干⋯.078
谁践行向上交往越踏实，谁的发展空间就越大….082
在单位，要不要据理力争，我的意思是算了.086
唯利、唯实、唯上…089
你别小瞧了组织上这-093
你成为领导了，你喜欢重用什么样的人⋯…097
下属和领导之间是很微妙吗？不…102
在单位，做事要做到点子上，什么事才算做到点子上的事呢.106
在单位，正确的指导思想比小聪明重要得多…和大人物交流时，先抑后扬比先扬后抑好…...115
曾国藩的这句话，每个人都要听到心里.........................119
我知道你要张嘴了，我先堵住你的嘴......................124
为什么要经常往大人物跟前凑....................128
在单位长袖善舞，就是情商高？未必...............................132
玉树临风者，易天！风流倜傥者，易折…..137
单位那些聪明人，心思到底用在了哪里（上）...141
单位那些聪明人，心思到底用在了哪里（下）...145
人在单位，揍你还是捧你，都需要找一个合适的理由！你会找吗...........149
清高糊涂的单位人…152
所有单位人：你们都来看看这对聪明的父母156
我简单教你一招：一眼看透某个同事未来发展的天花板 ........160
给好处，好用，但得慎重..............163
在单位，我得让你感受到疼….167
不管在单位还是生活中，总有一个神奇的小圈子.......171
和领导搭讪的技巧…..174
那个咄咄逼人的领导，他的心思是什么．178
领导最讨厌的下属，是白眼狼下属..182
不给我办事，把我的东西还给我吧…...186
若想福运长久远，低调是副良药….........191
领导的锅，背不背？怎么背...........194
讨好型性格的单位人，发展得都不错，但太累了198
在单位，很多人成全不了你的好事，但却可以坏你的事 ........201
单位晋升的技巧有哪些？会拍照算不算.........205
在单位，嘴就是挖出机会的铲子，你要用起来.......210
我今年46岁了，才明白单位这点事.......214
从钟薛高到张小泉，警示我们：当领导，公开场合少说话....218
在单位，你一开口就让领导对你眼前一亮的小技巧..............222
越是公众场合，越要管住自己的嘴，别发散！别深人！别真情流露⋯........227
分享俊臣的几句话以及解析…...........…...231
在单位发展得太慢，以后大概率就起不来了......................235
工作能力太差，领导想伸手拉你，都会觉得你没能力伸出一只手让他拉…........239
所有的挫折，都是你在单位里的沉淀….......243
从张居正这个小故事引出来历史上有哪些较好的人情世故的书..247
此一时、彼一时，要学会战略性结交更上级的领导...............250
当领导，最好给自己立个人设，然后不断让这个人设厚重起来..254
在单位，方向确实比努力更重要，但是如何确保方向正确…....258
当领导后，功劳要常讲…....262
单位里，哪些人是真的受领导器重和信任，267
江西李县长的警示：要墩墩苗….……...271
在大单位，要不断地跳起来去够高枝…..…...275
在单位，一锤定音真不如小锤慢敲，别老贪图大的...............279
在单位，有一种工作智慧叫：不是办法的办法，283
在单位最大的遗憾⋯⋯看完本章，你不会再有这个遗憾........287
在单位，给不了人家想要的，你就不要老是享受人家的服务.....291
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作者简介

在职场的自媒体领域，老A可以说是一个传奇和“讲究人”。

说是传奇，是因为老A在机关工作21年，2000年以选调生身份进入单位，先后在镇、县、市部门、省委办工作（借调部委一年半）。2016年底，得正处实职，担任省委办某处处长。老A在公务员系统各层级（镇、县、市、省、部委）都有工作经历，一路“过关斩将”，熟稔机关的“明规矩”和“潜规则”，可谓是洞悉单位规则的高手。

说是“讲究人”，是因为老A对自己在摸滚打中形成的宝贵经验，并没有独自珍藏，而是形成了一系列的音频和实体书籍，因其言论和观点过于“写实”，传授的招法过于“实用”，大白话的风格过于“实在”，因此，在网络上被广泛好评，逐渐成为单位内的网红读物。小编猜想，也正是由于“风头太盛”的原因，老A在事业上升期，于2021年6月，辞职。