《人力资源管理》(第9版)以6篇16章的篇幅和非常可读易懂的方式,全面、系统和透彻地阐述了人力资源管理的基本原理,以及企业人力资源管理的基本功能、程序、技术和方法,从提高企业绩效和竞争力的视角展开论述了职位分析、人力资源规划与人员招募、人员甄选与测试、候选人面试、员工培训与开发、组织更新、绩效评价与绩效管理、员工职业管理、战略性薪资管理、绩效薪资与奖金管理、福利与服务、劳资关系与集体谈判、雇员安全与健康、全球性人力资源管理等方面的基本概念、技术方法。书中大量来自各类企业的精彩案例为读者理解和应用先进的人力资源管理理念和方法提供了有效的借鉴和帮助。
《人力资源管理》(第9版)通过“战略性人力资源管理”、“网上人力资源管理”、“新工作场所”、“企业家与人力资源管理”、“高绩效诀窍”、“研究借鉴”等专栏特写,突出了最新的人力资源管理热点论题。本着以实践为导向的原则,还提供了多家知名企业的经验和案例,以及便于读者温习和实践人力资源管理专业知识的多种练习活动方案。
打算尝试精益的人,该怎么做?已经实行精益的人,下一步怎么办?本书包含了最新的精益理论、方法和工具,一一解答上述问题。这是
《品牌密码》讲述了为什么有些品牌几乎与它们的竞争对手没有什么区别,却能高速增长?这些成功品牌创造了什么,它们与那些增长很
大型社交网络发展至今,开始显露出更为惊人的力量。有一个独特现象与这一结果相伴相生,即新应用或服务一进入社交网络就即时引爆
当代企业人力资源要素研究与优化 内容简介 本书共八章, 内容包括: 理论研究: 以人为本与企业人力资源管理的理论阐释、科学构建: 员工绩效评估系统的设计与实现、...
《小心广告》讲述了:一位资深广告人,基于十六年广告创作积累的一手资料,对中国改革开放以来广告、营销、消费、职场和文化等诸
一个人力资源总监的管理笔记 本书特色 老板的不理解,管理层的不支持,员工的不配合等问题。一直是困扰人力资源工作者的几大难题,尤其对于身处中小型民营企业的人力资源...
郎咸平说谁都逃不掉金融危机 本书特色 点击免费阅读更多章节:郎咸平说:谁都逃不掉的金融危机人人都在说,谁说清了金融危机的真相?听郎咸平说:说清楚来龙去脉,道明白...
中国近代商人团体与经济社会变迁 内容简介 《中国近代商人团体与经济社会变迁》收录的17篇论文以商人团体十分活跃、经济社会发展在全国有举足轻重作用的上海为考察重心...
★《给你一个亿:你能干什么》软银中国薛春禾作序推荐,李开复、柳传志等倾情力荐。★他是一个成功创业蜕变而成的风险投资家,他游
《做文化研究:索尼随身听的故事》通过对索尼随身听的个案研究,介绍了这种“求助于文化”的现实的和理论的状况。和者以索尼随身听
个体的崛起 内容简介 《个体的崛起》由欧洲首席管理大师莱恩哈德·斯普伦格撰写,是当前德国*具影响力的管理类畅销书,仅在欧洲的销售量就已超过30万册。 此书一经出...
《谁躺在奥格威怀里》始终关注着中国广告发展的前途命运,对当今本土广告所出现的一些现象提出了质疑,并通过观点的阐释以引起广
索罗斯旋风 本书特色 世界上*伟大的投资家——惊人的35%的复合增和率!——量子式的飞跃——哲学投机分子——富可敌42国……1997年东南亚金融危机爆发,索罗斯...
有一種商品,讓人非擁有不可,即使多花點錢也值得!有一種服務,被一批死忠追隨者供養,即使售價貴一點也嚇不跑他們!一位年薪兩
人生-中国首部商业领袖集体传记 本书特色 这是中国首部商业领袖集体传记,得到了书中企业家高度认可,他们中的很多人欣然作序推荐的传记。如果你是一个创业者,请看本书...
懂得博弈的女人最幸福 本书特色 《懂博弈的女人*幸福》编著者吴昱荣。每个女人都渴望得到幸福,每个女人也都有获得幸福的权利和机会。但是,人生充满风险与变数。生活中...
本套书分为2-3岁、3-4岁、4-5岁3个年龄段。针对每个年龄段脑部发育的不同特点,总结了按年龄阶段划分的学习方案和目标,左脑贴纸
管理有道:妙趣横生的管理学智慧 本书特色 本书精彩的管理故事,都蕴含着深意,渗透着启发,折射着光明,理念,本书汇集了许多古今中外的管理故事,以荟萃管理见解,品味...
Anessentialresourceforallmuseumprofessionalsaswellastrustees,architects,designer...
品牌其实是一个从“一无所有”到“无中生有”再到“无所不有”的过程。它到底是什么,搞不清楚自然也就无法建设品牌。本书包含“