劳动经济学-(2005年版)(附:劳动经济学自学考试大纲)-商业管理-经济管理-太极之巅书单号

书刊介绍

劳动经济学-(2005年版)(附:劳动经济学自学考试大纲) 内容简介

本书包括：如何集成对劳动力流动的多学科研究、人力资本动态积累与经济增长、教育与就业关系研究、加工贸易和中国地区之间的收入差距等。

劳动经济学-(2005年版)(附:劳动经济学自学考试大纲) 本书特色

劳动经济学在我国还是一门比较年轻的学科，它的发展由于长期受到计划经济体制的局限，因此将现代劳动经济学理论与中国的实际相结合，编写具有中国特色的劳动经济学尚有一定的难度。虽然在《劳动经济学》(2005年版)编写的过程中，我们尽力克服这些困难，但做得还不够。书中错误和欠妥之处，敬请广大读者和专家指正。

劳动经济学-(2005年版)(附:劳动经济学自学考试大纲) 目录

**章导论**节劳动经济学的研究对象第二节劳动经济学的研究方法第三节劳动经济学的形成与发展第二章劳动力供给**节劳动力与劳动力供给第二节个人劳动力供给分析的基本模式第三节劳动参与决策第三章劳动力需求**节劳动力需求的基本概念第二节企业短期劳动力需求的决定第三节企业长期劳动力需求的决定第四节劳动力需求的调整第五节劳动力需求弹性的决定因素第四章劳动力供给与劳动力需求的相互作用**节劳动力市场第二节劳动力市场的静态均衡第三节劳动力市场的动态均衡第四节劳动力市场均衡的意义第五节人口、资本存量与劳动力供求第五章人力资本**节人力资本投资第二节个人教育投资决策第三节企业培训投资决策第四节内部劳动力市场第六章完全竞争市场条件下的工资决定与工资结构**节完全竞争市场条件下的工资决定第二节工资形式第三节工资差别第四节产业和地区工资差别第七章不完全竞争市场结构对工资和就业的影响**节产品市场的垄断与工资、就业第二节劳动力市场的垄断与工资、就业第三节集体协议与收入差异第八章就业与失业的一般考察**节就业总量的决定第二节失业及其类型第三节失业的度量及影响第九章失业与通货膨胀**节通货膨胀及其类型第二节菲利普斯曲线第十章政府行为与劳动力市场**节国家财政与劳动力市场第二节劳动力市场的制度结构与竞争第三节就业与收入的宏观调控第十一章劳动关系**节劳动关系概述第二节劳动关系的调整参考文献后记附：劳动经济学自学考试大纲