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造就人才:经营者的追求

作者：（日）北尾吉孝　著；吕明跃，陈辉　译

出版社：世界知识出版社

出版年：2008-01-01

评分：5分

ISBN：9787501232390

所属分类：商业管理

书刊介绍

造就人才:经营者的追求目录

**部讲话篇
惜命——对生命珍惜的意识
生、死的意识
关注寿命
人生无常中的生存
对持续生存的思考
身体力行好处多
珍惜时间听从天命
“任天”“任运”之精神境界
对生命的深爱
工作观——感谢“千辛万苦”之心
职场感受生存的价值
被赋予“天启（天的启示）”时
无我无心的三昧境地
飞向新天地
发现“壶中天”
拓展无限世界的缘分
变换“心的安身之处”
享受工作快乐的境界
感谢“千辛万苦”之心
领导者所应追求的人格魅力
何谓领导者的人格魅力
**条具备热情
第二条具备诚实
第三条具备使命感
第四条洞悉人情世故
第五条怀有侠义之心
第六条要有感激之心
第七条强运之势
何谓真正的领导者
具备泰然自若的“生死观”
具备坚定的“人生观”
第二部训话篇
以史为鉴泡沫破灭与大通货紧缩
与“后发之利”的斗争在中国加入WTO之际
“改革者的精神” 迎接更加严峻的时代吧
“师出有名”与“把握机遇” 做出决定的心理准备
“大经济”与“小经济” 亚洲成长的背景
“经营者的气质”究竟为何物学习松下哲学
支撑企业发展的基础清晰的使命感
世界经济格局发生变化之时引发美元贬值、欧元升值的主要原因
通货紧缩社会的战略观培养观察经济的眼力
“树立人生之计” 锻炼人的方法
得以“活学” 东方智慧与日本精神

造就人才:经营者的追求内容简介

北尾吉孝为日本著名儒商，一贯推崇“信、义、仁”的经营原则，本书分两个部分。**部分为北尾关于如何做人的三篇讲话，题目分别为珍惜生命、勤奋工作和领导人应具有的素质。第二部分收入了北尾在企业内部的十余篇讲话。在这些讲话中，北尾结合其自身的经验，将古代先哲的教诲融入企业文化。

造就人才:经营者的追求节选

惜命——对生命珍惜的意识
生、死的意识
今天的主题是“惜命”，也就是珍惜生命。如果再换一种说法，就是对生命要有“爱惜”的意识。
每当谈论起“珍惜生命”这一话题时，日本自古以来信奉武士道精神的那些人也许就觉得不以为然，“这说的是什么，岂有此理。”
不久前，电视剧《宫本武藏》开播了，我感觉武士道热是不是又要卷土重来，像他们那样的人也许又要多起来。
我并不是单纯为珍惜生命而使用这种说辞。假如为了人类和社会的进步，必须要将生命献出这样一种成见。
如果思路稍稍变换一下，死亡或许就是通往天国或极乐世界的通行证。或者说由于死亡或许就从尘世的“四苦八苦”——这是一个佛教用语，意思是各种苦难——之中解脱出来了。
还有人这样认为：“死才能带来更多的自由。”
在西方哲学家当中还有人说过这样的话：“死亡是善之中*高境界。”
但是，我认为现在人们不太容易接受这些说法。我的一些观点在孔子和释迦牟尼的教诲中能找到答案。
譬如，《论语》中就有一段。孔子一位年长的叫子路的学生问孔子“死到底是怎么回事儿”，孔子回答说：“未知生，焉知死。”孔子还说到：死以及死后的事情，谁也无从知道，无法讨论那样的事情。
释迦牟尼也曾被一位非常喜欢哲学的弟子马伦库问道：“人死后还有灵魂吗?它不消失吗?”释迦牟尼对他说：“从苦恼中解脱出来才是*重，要的课题，那种空谈、戏说不足以解决问题。”
也就是说，死亡的话题谈论起来，是毫无意义的。
不过我也不是说应完全忽略死亡。我们意识这样一种成见。
……