本书的第三个特点是文化的基础性与本源性。作者指出伦理与管理都有一个文化的基础与本源,而不同的伦理与管理也正反映出这个文化本源与基础的作用。作者指出此点的意旨是:作者们要把文化看成源头活水,而不必把它看成局限的与固定的形式与格局。基于世界化的需要,作者们要发展文化来充实作者们的伦理与管理,而不是把伦理与管理从文化中断绝出来,为作者们一时的需要与单一的目标服务。再说,伦理与管理可以作为发展文化价值与文化生活的助力,而不必成为阻力。它们可以面对世界与未来,却不可废弃文化传承的经验与生命价值根源的体验,*后失落社群认同与凝聚的能力与动力。
成中英国际知名华裔哲学家、管理哲学家,现代新儒家代表人物、美国夏威夷大学哲学系终身教授。成中英教授毕业于台湾大学,获哈佛大学哲学博士学位,为中国哲学走向世界做出了划时代的巨大贡献。成氏是享誉中外的英文《中国哲学季刊》(1973)的创立者和主编、《国际中国哲学学会》(1974)、《国际易经学会》(1985)、《国际儒学联合会》(1993)等国际性学术组织的创立者与首倡者。近十年来历任国内与欧美著名大学哲学客座教授、讲座教授,包括台湾大学、北京大学、耶鲁大学、柏林大学、牛津大?等。
成氏在全球积极推动中国哲学现代化与世界化,运用逻辑分析与本体诠釋方法重建中国哲学,开创了当代中国哲学与中西比较哲学研究的新蹊径,促进了中西哲学的深入交流。成氏对中国易学哲学与儒家哲学的研究做出了卓越贡献。在其他研究领域如中西语言哲学、本体学、本体诠釋学、整体伦理学,康德研究也多有建树。
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