货币论(第二卷) 目录

**篇货币的性质
第1章货币的分类
1.货币与记账货币
2.货币与银行票据
3.表征货币
4.货币的形式
5.通货
6.历史说明
7.管理货币的发展
第2章银行票据
1.银行票据的产生
2.银行票据作为通货的主要形式
第3章银行票据分析
1.收入存款、商业存款和储蓄存款
2.活期存款和定期存款
3.存款和透支
4.存款规模与交易规模的关系
第二篇货币价值
第4章货币的购买力
1.购买力的含义
2.货币的购买力或者消费标准
3.货币的劳动支配力或者收益标准
4.工人阶级指数
第5章次级物价水平的多重性
1.批发标准
2.国际标准
第6章货币标准
1.现金交易标准与现金余额标准
2.是否真的存在“一般价格客观平均变化”?
第7章物价水平的扩散
第8章购买力对比理论
1.购买力对比的含义
2.近似方法
第三篇基本方程式
第9章定义
1.收入、利润、储蓄和投资
2.可用产出和不可用产出
3.资本的分类
4.对外贷款和对外贸易差额
第10章货币价值的基本方程式
1.货币价值的基本方程式
2.利润的性质
3.新的投资产品的价格水平
4.物价水平与货币数量之间的关系
第11章均衡的条件
1.零利润的条件
2.利息率或银行利率
3.膨胀和紧缩
4.变化的因果方向
5.企业家行为
6.外部均衡的条件
7.收益的“自发”变化而导致的物价水平的变化
第12章对储蓄和投资之问区别的进一步阐释
1.储蓄与投资
2.例证
3.过度储蓄理论
4.对上述讨论的总结
第13章银行利率的“作用方式”
1.传统学说
2.银行利率的一般理论
3.银行利率的一些特点
4.外部均衡中利率的职能
5.银行利率与货币数量之间的关系
第14章基本方程式的其他形式
1.实际余额数量方程式
2.“剑桥”数量方程式
3.“费雪”数量方程式
4.“剑桥”方程式与“费雪”方程式之间的关系
5.“费雪，’方程式与第10章中的基本方程式之间的关系
第四篇物价水平的动态
第15章工业流通与金融流通
1.工业与金融的区别和定义
2.决定工业流通的因素
3.决定金融流通的因素
第16章对购买力失衡原因的分类
1.货币因素引起的原因
2.投资因素引起的变化
3.工业因素引起的变化
第17章货币因素引起的变化
1.货币供应变化在工业流通中导致的后果
2.存款总额的变化在不同种类的存款之间的分布
3.转移问题
第18章投资因素导致的变化
1.信贷循环的定义
2.信贷循环的起源和生命历程
第19章信贷循环的某些特殊方面
1.对商品膨胀的“辩护”
2.商品膨胀的发生
3.信贷循环的正常途径
第20章信贷循环纯理论的一个应用
1.标准情况
2.八个结论
3.普遍情况
第21章国际失衡引起的变化
1.引起货币失衡的相对物价水平和相对利率
2.对外贷款和黄金流通的关系
3.对外投资中的净国家竞争优势
4.国际因素引起的变化难题
5.金汇兑管理下的相同情况
6.缺乏国际标准时的相同情况

货币论(第二卷) 内容简介

在本书的第三篇和第四篇中，提出了一种货币理论基本问题的新研究法。这样做的目的是要找出一种方法，不但可以用来描述静态平衡的性质，而且可以用来描述不平衡的性质，同时还要发现货币体系从一种平衡状态过渡到另一种平衡状态的动力规律。这就是本书上卷关于“货币的纯理论”中的主体。在下卷关于“货币的应用理论”中，将质的方法和量的方法结合起来，对于所讨论的量值的量级尽可能地善加估计，所根据的主要是英国和美国现存事实。在本卷中，也叙述了现代货币与银行体系的主要特点，并讨论了实际领域中的货币管理的方法与目标。

货币论(第二卷) 节选

**篇货币的性质
第2章银行票据
V
一方面我们强调不同于古典理论的地方，另一方面我们也不能忽视我们与古典理论之间有一个重要的共同点：我们还是采用他们的**个前提，并对这个前提加以修正，而对这个前提所加的修正，正是古典理论所加的修正。请允许我们先停一会，来研究这个前提的含义。
这个前提是说：假设组织、设备技术不变，那么在真实工资与产量之间，也就是真实工资与就业量之间，有一种唯一的关系存在，所以在一般情况之下，当就业量增加时，真实工资一定减少．这是古典理论认为不可或缺的重要事实，作者表示同意。假设组织、设备和技术不变，那么单位的劳动力所能够赚到的真实工资，就必定与就业量构成唯一的、相反的关系，所以如果就业量增加，在短时间内，单位的劳动力得到的报酬，按工资物计算，一般会减少，利润却会增加。实际上这只是众所周知的另一命题的反面：在短期内，由于设备等因素可以假定不变，工资常受报酬递减律的支配，所以当就业量增加时，工资物行业中的边际产物也肯定减少；但后者决定真实工资，所以真实工资也就会相应减少。只要这个命题能够成立，那么任何增加就业的办法，就肯定会使边际产物减少；如果用这种产物来衡量工资，那么工资率也会降低。
古典理论的第二个前提一旦被推翻，那么当就业量减少时，工人虽然可以得到一个技工资物计算的较高的工资率，但就业量的减少，却不一定是因为工人要求提高以工资物计算的工资率而引起的。即使工人们愿意接受较低的货币工资，也未必是解决失业问题的对策。这里涉及到工资与就业的关系，留待第十九章及其附录，再加以详细说明。
……

货币论(第二卷) 作者简介

约翰·梅纳德·凯恩斯，现代宏观经济学的奠基人之一。曾担任过剑桥大学皇家学院的经济学讲师，《经济学杂志》主编，英国皇家印度通货与财政委员会委员，皇家经济学会秘书，英国财政部巴黎和会代表，英国财政经济顾问委员会主席，国际货币基金组织和国际复兴开发银行董事等职。其提倡政府干预的经济思想被称为凯恩斯经济学，对于现代经济、政治理论，以及政府公关经济政策有重大影响。