一生能有几次工作? 内容简介

全球*知名的猎头公司ceo与美国企业界思想领袖强强联手，通过采访和调查数以千计的成功职业经理人、企业家，历时两年，总结出职业成功的5大法则。
围绕这5大法则，作者运用了许多成功人士的轶闻趣事以佐证自己的观点，并提出了让人可以借鉴的宝贵经验。论证逻辑性强，例证生动有趣且又蕴含智慧。它指导读者如何评估自己的真正价值、借助独特的创新观念，在没有工作经验的情况下找到好工作甚至获得升迁，以及进入高层之后如何保住位置。
无论是刚毕业的大学生、职场白领、职业经理人或公司老板，阅读本书，都会深有启发，都会重新思考和规划更为成功的事业和人生。

一生能有几次工作? 本书特色

《纽约时报》、《华盛顿邮报》、《哈佛商业评论》、《纽约每日新闻报》鼎力推荐！
金融危机是大灾难，还是大机遇？如何让找工作变成工作找你！！全球***的猎头公司ceo向你揭露职场潜规则！！！
◎星巴克总裁、雅虎董事长兼执行总裁、柯达董事长兼执行总裁、思科人力资源副总监、沃顿商学院*知名的经济学教授、美国证券交易委员会主席、耶鲁大学管理学院副院长等数十位成功人士高度评价！！！
◎花3小时阅读本书获得的知识，强过花数年时间积累的经验！！
◎不论你是刚毕业的大学生，还是职场老手，本书都将改变你的职业生涯，帮助你走向真正的成功！！！
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一生能有几次工作? 目录

一生能有几次工作? 节选

《一生能有几次工作?》揭示了决定职业成功与否的微妙因素：为何有的人能够一路高升、飞黄腾达，而另一些人虽有才华却永远也无法出人头地?蒂莫西·雷诺兹就非常担心这种命运会降临到他头上。蒂莫西绝对有理由认为自己已经达到了成功的职业道路。他似乎拥有了一切——美丽的妻子、3个聪明可爱的孩子、一栋位于芝加哥郊区的豪宅，以及一份在一家著名的消费品公司担任销售副总监的好工作，而这一切都是他在40岁之前就实现了的。但在一个春暖花开的日子里，蒂莫西参加了一次纪念大学毕业15周年的同学聚会以后，他开始感到了一丝不安。

一生能有几次工作? 相关资料

它勾画了卓有成效的工作与升迁到权力更大、薪水更多的高级职位之间的幸福结合点。
——《哈佛商业评论》
这是一本关于职业生涯的权威经典著作，它讲述的是美国所有顶尖的ceo们身上总结出来的人生课程和职业课程。
——《早安美国》
詹姆斯•西特林和理查德•史密斯鼓励你深入了解自己的真正价值，并借助可让你脱颖而出的创新观念，告诉你如何在没有工作经历的情况下找到工作。同时，他们还帮助你确定哪些工作最适合你，如何创造一种确保你得到升迁的环境，以及一旦你进入高层之后如何保住自己的位置。
——《纽约每日新闻报》
本书结构紧凑、文笔流畅且蕴含智慧。作者用大量生动贴切的实例来阐述道理，让读者丝毫不会产生枯燥无味之感。
——《华盛顿邮报》
这是一本阅读性极强的书。它摈弃了其他一些书籍专为迎合社会上的现实需要而炮制的“如何取得职业成功”的秘诀等空洞教条，提醒读者去发掘自己的潜能，获得成功。甚至连经验最为丰富的职场老手也能从平凡之人一跃成为公司骨干的故事中受益匪浅。
——美国证券交易委员会前主席 阿瑟•李维特
本书披露的成功法则可指导你在职场获得成功。它确实是一本催人奋进的书，它明确指出，如果你有眼光、有志向、有勇气，你就可以取得非凡的成就。
——星巴克咖啡公司总裁 霍华德•舒尔茨
这本书富有逻辑地解释并阐述了存在于非凡的工作成就中的一致性及可以借鉴的模式。文风清新，例证丰富，任何一位有兴趣追求特殊职业经历的人都应该阅读它。
——雅虎公司董事长兼执行总裁 特里•塞梅尔
这本书摈弃了有些人不对职业进行调查就胡乱做出的猜想，作者并没有用一些陈词滥调来标榜这本书如何能给人们以指导。相反，作者在书中郑重提出了许多重要的人生问题，并利用群众调查、广泛采访等多种途径，经过一番深入研究找到了这些问题的答案。同样能给人一种清新之感的是，本书并没提供过分单一化而又试图包治百病的处方，而是提供了有用的工具及比较客观的设想，每个人借助它都能够勾画出具有鲜明个人特点的职业蓝图。这一蓝图既考虑到内在的自我评估，又兼顾外部的机会评估。作者以一种新颖独到的方式，去触及一些最令人望而生畏且很少被人探讨的职业障碍。作者的这种努力必将激励着读者勇敢地迎接人生的挑战，当然也激励着你满怀信心地去战胜这些挑战。
——耶鲁大学管理学院副院长 杰弗里•索恩菲尔德
职业阶梯的日子已经一去不复返。在这个充满挑战、纷繁复杂的时代里，本书就职业成功提出了许多独到的见解，具有很强的启发意义，是白领、经理和执行总裁学习的优秀教材。让我无法想象的是，阅读此书可以启发人们制订出许多新策略。它可以说出版得太及时了，而且堪称经典作品。
——盖普公司ceo 保罗•普里斯勒
詹姆斯•西特林和理查德•史密斯给读者提供的并非只是职场的建议。规章制度很健全的公司的领导艺术是作者所讲述的一部分重要内容，掌握了这种领导艺术的人能够在工作中取得卓越的成绩。在广泛研究的基础上，本书旨在让我们更好地理解个人和机构如何去发掘他们最伟大的潜能。
——柯达公司ceo 丹尼尔•卡普
就职场而言，我们是自己的最佳向导，而有了这本书作指导手册，我们便如虎添翼。詹姆斯•西特林和理查德•史密斯很好地把个人奋斗与职场法则结合起来，以便明确我们可以采取的步骤，从而推动自己从优秀到卓越。
——沃顿商学院最知名的经济学教授 米歇尔•尤希姆
本书以事实，而非意见为基础。它为选择职业提供了一条具有突破意义的渠道。无论是对专业人士，还是对公司老板，这都是一本极其重要的著作。
——康卡斯特公司执行总裁 史蒂夫•伯克
无论是对主管们来说，还是对任何想收获充实人生和成功事业的人来说，这都是一本必读的书。作者通过对优秀的主管及其业绩进行评估，从而提出了可给任何虚心学习、追求成功的人以启迪的真知灼见。
——思科公司人力资源副总监 凯特•德坎普
当我们谈到开创事业时，把“实践出真知”这句格言拿来形容尤为贴切。詹姆斯•西特林和理查德•史密斯提取出了将职业成功最大化的精髓。树立远大抱负的经理人即使花上数年时间靠经验来积累的知识，还不如花上3个小时的时间阅读本书获得的知识多。有了这本书，如同有了一个出类拔萃的贤明顾问。
——美国维珍移动公司ceo 丹尼尔•舒尔曼
无论你在心理治疗过程中，在结交友谊的过程中，在学习的过程中或者在合作的过程中，能够帮助人们获得一种支配感、一种初次经历的新感觉或一幅新的思路图，都等于你送给他们一份大礼。本书赠送给读者的大礼就是切实可行的创业模式、丰富多彩的趣闻轶事及可让人借鉴的宝贵经历。它们可以帮助读者开始懂得对自己的人生设计及事业成功至关重要的技能、态度、才智和经验的掌握。
——顶峰集团公司总裁 罗杰•弗兰西基
《一生能有几次工作》对职场成功起了很大的作用。它以前所未有的深度和广度，向人们阐释抱负与动机可激励人们取得非凡的成功。詹姆斯•西特林和理查德•史密斯是真正的职业指导大师。
——盖蒂图像公司总裁 乔纳森•凯勒
通过广泛的访谈与调查，詹姆斯•西特林和理查德•史密斯撰写了这本引人入胜的书。它讲述了获得职业成功需要做些什么，还借助生动的实例和功成名就的高管们的经验，来帮助你描绘出通向职业成功的康庄大道。
——科勒伯格•克拉维斯•罗伯茨公司的合伙人亨利•克拉维斯

一生能有几次工作? 作者简介

詹姆斯·西特林，美国职业生涯管理之父、欧盟及墨西哥政府经济顾问，曾任全球最顶尖的猎头公司斯宾塞·斯图亚特（Spencer Stuart）CE0，是该公司全球董事会的成员。詹姆斯·西特林1981年毕业于瓦萨大学，获得学士学位，1986年以优异的成绩毕业于哈佛商学院，获得了MBA学位，现为哈佛商学院俱乐部的成员。西特林此前还在《读者文摘>协会担任计划部主任，在麦肯锡公司的美国及法国的分部担任高级经理，在摩根集团担任财务分析师，同时还是高盛公司的资深合伙人。他现在的主要工作是为全球500强企业物色最顶级的CE0、总裁和董事会成员。主要合作客户有雅虎公司、美国在线公司、摩托罗拉公司、柯达公司、企鹅出版集团等。理查德·史密斯美国知名的财经类作家、企业界思想领袖、商业与社会企业家。目前在一家世界50强公司担任执行总裁，该公司为寻求战略合作而汇聚了世界上最具影响力的总裁。曾任斯宾塞·斯图亚特公司高级顾问，是该公司最年轻的董事会成员。史密斯曾在总部设于芝加哥的管理顾问服务供应商Diamond Cluster International（DTPI）公司担任高层领导职务，并在电子数据系统（EDS）公司设于美国、中欧及东欧的分公司担任战略与商业开发部门的领导职务。他还是21世纪亚特兰大公司（21st Century Atlanta）的创立者。