本书分四部分共七章,内容包括:用思想统领员工行为、行为是决定成败的根本、建立完善的管理体系、好的管理体系是优化出来的、让利润中心创造更多利润等。
《绩效不是管出来的》:用使命引领员工成长,用激励达成企业目标。一本将东方管理智慧和西方管理技术完美结合的案例图书,一本专门为发展型企业量身定做的绩效宝典。
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单海洋,华一世纪企业管理顾问有限公司首席咨询师非上市公司股权激励四维模式创始人十多年大型外企咨询顾问经验和管理咨询行业高层管理经验,历任研发总监、总经理、副总裁、董事长等职,具有丰富的课程研发、案例研究和培训教学经验。近年来,潜心钻研企业绩效管控、股权激励等领域,重点研究中外大型超常规发展企业、大型直销业、保险业的分配机制。他和他的团队独家研发了《非上市公司股权激励整体解决方案班》精品课程,他提出了中国企业超常规发展的绩效管控整体解决方案、非上市公司股权激励整体解决方案,开发了包含激励核心高管的1235渐进式股权激励方案、业务团队的组合式多层次五步连环股权激励方案、非业务团队的中西合壁股权激励方案的成长型企业股权激励四维模式。受邀到全国各大城市讲授绩效管控和股权激励方面的培训课程数百场,受益学员近10万人,帮助数千家企业导入绩效管控整体解决方案,数百家企业诊断、设计股权激励整体解决方案,被企业家誉为亚洲培训业绩效管控第一人,中国非上市公司股权激励第一人。现任多位企业家私人教练及高级管理顾问。
菲利普·科特勒是世界上市场营销学的权威之一。他是美国西北大学凯洛格管理研究生院国际营销学教授和S.C.庄臣学者。他曾获得芝加
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