企业管理研究方法(第10版)(工商管理经典译丛) 内容简介

本书是管理研究方法书籍中的长青树，历经多次修订，是美国*受欢迎的企业管理研究方法教材之一，被许多高校用作研究方法课程的指定教材。 本书全面系统地介绍了企业管理研究的一般步骤和各种方法，结构清晰，内容翔实，既有对科学研究的基本概念的解释和说明，又有对高级统计分析的简单介绍，非常适合教学，也可作为学习者日后研究工作的案头**参考书。 本书的一大特色是理论与实践相结合，实用性强。书中通过大量的实例和练习，把所讲解的内容和概念与企业实际结合起来，使读者可以充分感受到科学研究在实际工作中的重要性。特别是每章的开篇案例，是一个贯穿全书的真实故事，生动地说明了研究方法在企业实际中的应用，这一设计非常巧妙。书中还提供了很多网站资源，并教导读者如何利用网络获得研究所需的素材。 本书适用的读者群非常广泛，不仅包括广大高校经管类专业的教师、本科生、研究生、MBA学院及其他专业硕士学员，而且适合各类企事业单位管理人员、管理咨询顾问、管理专家，以及对企业研究方法感兴趣的社会自学者。

企业管理研究方法(第10版)(工商管理经典译丛) 本书特色

唐纳德·库珀和帕梅拉·欣德勒专著的《企业管理研究方法(第10版)》这本教材如今是第10版，海内外使用它作为教材超过30年历史，影响了一批企业管理人员和学习企业管理的学生。其实，它不仅是一部适用于管理类研究的优秀教材，也可以作为日后研究工作的案头**参考书。作为一本主旨为研究方法的图书，能写得如此深入浅出、趣味盎然，实在不可多得。你在阅读本书的时候，少有方法类课本的那种艰涩和枯燥感，取而代之的是趣味横生、爱不释手。贯穿本书的思想是把研究融入日常生活当中。书中的长篇案例更是针对一家研究公司，具体阐述其日常工作程序、核心的研究工具、相关的分析和讨论。读完本书，案例当中的不少事件和人物几乎能跃然纸上，不仅令你印象深刻，而且让你感觉到做研究并不仅仅是书斋里的研究者的事。

企业管理研究方法(第10版)(工商管理经典译丛) 目录

目录企业管理研究方法（第10版）目录第1篇企业管理研究概论（）第1章企业管理中的研究（）11为什么要学习企业管理研究？（）12信息与竞争优势（）13基于信息做出决策的新兴决策阶层（）14研究过程：预览（）15什么是好的研究？（）16四个研究案例一瞥（）附录1a研究行业是如何运作的（）第2章企业管理研究中的伦理（）21什么是研究伦理？（）22合乎道义地对待参与者（）23伦理和委托方（）24研究者与团队成员（）25专业标准（）26伦理意识的资源（）第3章像研究者一样思考（）31研究的语言（）32研究和科学方法（）第4章研究过程：概述（）41研究过程（）42**阶段：明确研究问题（）43第二阶段：研究提案（）44第三阶段：设计研究项目（）45第四阶段：数据收集和准备（）46第五阶段：数据分析和解释（）47第六阶段：报告结果（）48研究过程中的问题（）第5章通过二手资料和探索性研究澄清所研究的问题（）51探索性研究的搜索策略（）52挖掘内部资源（）53问题的层次：如何让模糊的问题变成可操作的研究（）附录5a文献数据库检索（）附录5b高级搜索（）第2篇研究设计（）第6章研究设计：概述（）61什么是研究设计？（）62探索性研究（）63描述性研究（）64因果研究（）第7章定性研究（）71什么是定性研究？（）72定性研究与定量研究（）73定性研究的过程（）74定性研究方法（）75定性方法的结合（）76定性和定量研究方法的结合（）第8章观察研究法（）81观察法的运用（）82对观察法的评价（）83观察者与观察对象之间的关系（）84实施一项观察研究（）85非介入性测量（）第9章调查研究法（）91沟通方式的特征（）92自填式调查（）93电话访谈调查（）94个人访谈调查（）95选择*优的调查方法（）第10章实验法（）101什么是实验研究？（）102对实验法的评价（）103实施实验（）104实验法的效度（）105实验研究设计（）附录10a复杂的实验设计（）附录10b试销市场（）第3篇数据的来源和收集（）第11章测量（）111测量的本质（）112测量尺度（）113测量差异的来源（）114良好测量的特征（）第12章测量量表（）121态度的本质（）122测量量表的选择（）123评级量表（）124排序量表（）125分类（）126累积量表（）第13章问卷及测量工具（）131**阶段：审视研究问题的层次（）132第二阶段：设计和精练测量问题（）133第三阶段：起草与提炼测量工具（）附录13a设计有效的测量问题（）附录13b预测试选择和价值（）第14章抽样（）141抽样的本质（）142抽样设计的步骤（）143概率抽样（）144非概率抽样（）附录14a确定样本规模（）第4篇数据分析与展示（）第15章数据准备和描述（）151引言（）152编辑（）153编码（）154数据录入（）附录15a用统计方法描述数据（）第16章数据的探索、展示与研究（）161探索性数据分析（）162交叉列表（）第17章假设检验（）171引言（）172显著性检验（）第18章关联测量（）181引言（）182二元相关分析（）183简单线性回归（）184非参数关联测量（）第19章多元分析：一个回顾（）191引言（）192多元分析技术的选择（）193相依分析方法（）194互依分析方法（）第20章展示观点和发现：书面和口头报告（）201引言（）202书面的研究报告（）203研究报告的组成部分（）204撰写报告（）205统计数据的展示（）206口头陈述（）附录（）附录A企业管理研究需求和研究提案（附RFP样例）（）附录B焦点小组讨论指南（）附录C非参数显著性检验（）附录D统计中使用的表格（）注释和推荐阅读材料（）

企业管理研究方法(第10版)(工商管理经典译丛) 作者简介

唐纳德·库珀（Donald R.Cooper），美国佛罗里达大西洋大学教授，拥有肯特州立大学博士学位。曾任佛罗里达大西洋大学商学院副院长、公共管理博士项目主任及研究中心主任。他教授的课程主要有研究方法、统计学、组织行为学等，授课对象包括MBA、EMBA、MPA及工商管理与公共管理博士，曾多次获得教学奖。库珀博士是库珀研究集团的董事、总经理，这是一家顾客满意和市场调研咨询公司，为电子和计算机行业提供顾客满意度、忠诚度及市场细分研究等服务。帕梅拉·欣德勒（Pamela S.Schindler），美国魏登堡大学管理学教授，应用管理中心主任，著名的利维基金奖（LeaveyFoundationAward）获得者。主要教授营销管理、创意广告等课程，并辅导学生进行应用管理项目。孙健敏，中国人民大学心理学系主任，劳动人事学院教授，领导科学研究中心执行主任。在国内外发表学术论文近百篇，出版著作和教材数十部，获得多项国家级、省部级及国际学会的奖励。兼顾学术研究与管理咨询，是国内著名的人力资源管理专家。