《国企的历史性与现代性:对新自由主义意识的反思和批判》从历史的角度出发,在哲学思想和意识形态层面回应了当前在中国流行的新自由主义主张和诉求,以现代性、特别是以西方哲学和经济学、以及市场经济所定义的“现代性”的发展为主线,以中国社会主义实践和发展历史为背景,定义了中国国有企业发展的历史性与现代性,充分肯定了国企改革和发展的正确道路。
祁鸣编著的这本《国企的历史性与现代性--对新自由主义意识的反思和批判》从历史的角度出发,在哲学思想和意识形态层面回应了当前在中国流行的新自由主义主张和诉求,以现代性、特别是以西方哲学和经济学、以及市场经济所定义的“现代性”的发展为主线,以中国社会主义实践和发展历史为背景,定义了中国国有企业发展的历史性与现代性,充分肯定了国企改革和发展的正确道路,以及国企在中国成为全球第二大经济体和赢得国际尊重方面所起到的不可或缺的重要支撑作用。
祁鸣,云南昆明人,1980年毕业于武汉测绘科技大学,1988年初赴美国留学,1990年获美国俄亥俄州立大学理学硕士学位,1998年获美国University of Redlarlds工商管理硕士(MBA)学位,2012年北京师范大学哲学在读博士毕业。1988~2002年一直在美国学习、工作和生活,2002年被美国一家500强企业作为高管派驻中国上海。负责整个公司亚太区的市场工作和大中华区的业务拓展工作。在美国和为美国公司工作的近20年中,由于工作关系和业务等原因,与作为客户的美国各级政府,包括联邦、州、县、市,以及各种相关的企业都有深入的接触和了解。对美国的市场经济和企业运营模式较为熟悉,对美国在20世纪90年代重新兴起的全球化浪潮,特别是外包业务和产业转移有深刻的了解。2008年初由云南省国资委作为海外高端管理人才招聘,任云南冶金集团股份有限公司高级管理人员。
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