《老龄产业发展对策研究》内容简介

本著作在对我国人口老龄化的现状、老年人服务需要及其挑战进行分析的基础上，明确了老龄产业的内涵、性质、特征、框架、相关基本理论以及产业状况，深入探讨了我国老龄产业发展的总体思路、根本宗旨、重点领域和保障措施等，尤其对制约我国老龄产业发展的人才瓶颈问题进行了深入探索，提出了老龄产业提升人才吸引力的对策、老龄产业人才培养和培训的机制及策略，总结了以大连职业技术学院首创的老年服务与管理专业为代表的老龄产业专业群的人才培养创新模式，提供了老年服务与管理、社区康复、社区管理与服务3个专业的最新人才培养方案，为兄弟院校的相关专业人才培养提供借鉴。
本著作将给老龄事业管理部门、各级民政部门、各类养老机构、已经开设或即将开设涉老专业的院校、培训机构以及广大关心中国老龄产业发展的人士以深刻启迪，将对加速我国老龄产业的发展以便更好地应对人口老龄化的严峻挑战发挥重要作用。
作者：张岩松等著。

作品目录

内容简介
前言
导论
一、研究背景
二、研究意义
三、相关理论综述
四、研究内容与重点
五、研究方法
第一章：发展背景：人口老龄化挑战
一、我国人口老龄化的状况
二、人口老龄化带来的挑战
三、发展老龄产业的意义
第二章：框架构建：老龄产业总论
一、老龄产业的内涵与性质
二、老龄事业与老龄产业
三、老龄产业的特征
四、老龄产业发展对策框架
五、老龄产业的基础理论
第三章：发展基础：产业状况分析
一、老龄产业发展的优势和劣势
二、老龄产业发展的机遇和挑战
三、老龄产业发展前景展望
第四章：总体思路：发展对策探究
一、推动产业创新
二、培育产业市场
三、扩大产业规模
四、推进智慧养老
第五章：根本宗旨：实现尊严养老
一、老年人尊严感研究基础
二、老年人尊严感调查与测量
三、老年人尊严感状况分析
四、实现尊严养老的途径与对策
第六章：重点领域：发展五大产业
一、老龄产品制造业
二、老龄健康服务业
三、老龄文化休闲业
四、老龄住宅地产业
五、老龄金融服务业
第七章：筑巢引凤：提升人才吸引力
一、老龄产业人才吸引力研究的意义
二、老龄产业人才吸引力评价指标体系
三、老龄产业人才吸引力调查与分析
四、老龄产业人才吸引力提升的路径
第八章：瓶颈突破：强化人才培养
一、老龄产业人才的界定与素质要求
二、加强老龄产业人才培养的举措
三、构建老龄产业人才培养长效机制
四、养老服务专业群人才培养模式创新
五、老年服务与管理专业人才培养方案
六、社区康复专业人才培养方案
七、社区管理与服务专业人才培养方案
第九章：切实保障：完善产业政策
一、现行的老龄产业政策
二、老龄产业政策的特点
三、促进老龄产业发展的政策建议
参考文献