第1章“职业晋阶心得”包含了三个对职业晋升极为重要的策略,它们是树立个人品牌,管理职场情绪,以及克服完美主义。这些方面来自我迄今为止职
树立个人品牌的另外一个作用,是把你从每天的工作中剥离出来,让你从一个全新的角度看待自身从过去的工作学习中锻炼的能力,在业界已经获得的认可,以及未来发展的潜力。
了解了对方的思维习惯,比如对方是更重视整体还是细节,更看重确凿的事实还是个人的感受,更关注事物的功能还是功能背后所带来的实际好处,
在什么时候、什么情况下,你从工作中获得了最大的满足,让你充满成就感?
在大刀阔斧的革新性组织中,这种工作缜密的风格也许并不讨喜,但是任何工作最终都要落实到细致的执行上。职场中常常不缺喜欢出主意的聪明人,野心勃勃的改革家或者高谈阔论的演说者,但办事叫人一百个放心,工作严丝合缝的可靠之人实在不容易找到。因此这种隐藏着的特质,虽然乍看起来并不十分惹眼,但实际上是能够带来巨大价值的职场优势。只有了解到这些及其背后的原因,你才不会被别人的标签所迷惑,而是自信地把它发挥出来,让人们都知道你是那个可以被委以重任的人。
要加深他人对你的积极印象,除了保持言行一致之外,还可以主动制造一些“承诺–履行”的场景,来加深你言出必行的印象。这对你所要塑造的个人品牌会带来帮助。我们这里所说的承诺可以很小。假如你要塑造自己永远把客户需要放在第一位的个人品牌,就可以在客户向你询问项目进展时,承诺在下午两点前把项目的初期报告发送给客户。许下这个承诺的时候,你几乎已经确定报告会在两点前完成,甚至可以是手中已经拿到了这份报告。但是,通过制造一个“承诺–履行”的情景,你为客户制造了一个预期,并顺利地达到他的预期,这自然会形成一次积极的印象。这样的情景反复发生几次,专业的形象就会基本固定下来。
都是因为要面对未曾接触过的工作,面对完全不确定的挑战。这其实表示你并没有一直桎梏在自己的一亩三分地里,而是不断地在突破自己的边界,尝试新的工作和责任。之所以每次恐惧都以不同的形态袭来,正是因为你没有停滞不前,而是一直在成长。能力和阅历的增长无法对恐惧本身免疫,但并不能抹杀一个人通过突破自己而变得更强大的这个事实。因此,恐惧代表着一个人在进步,而长久地感觉不到恐惧才应该让人觉得可怕
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