《知识网络组织的合作机制研究》系国家社会科学基金西部项目(12XGL003)的终研究成果。其研究成果有助于丰富和发展知识网络理论,可以为我国企业实施知识链管理和知识网络治理提供指导,从组织之间知识链的角度,研究知识网络成员组织的合作问题,论述了知识网络组织之间合作的内涵,并分析了知识网络组织之间合作的影响因素,从利益机制、分工协同机制、风险机制和内部控制机制四个方面对知识网络组织成员之间的合作机制进行研究。
本著作系国家社会科学基金西部项目(12XGL003)的*终研究成果。其研究成果有助于丰富和发展知识网络理论,可以为我国企业实施知识链管理和知识网络治理提供指导。从组织之间知识链的角度,研究知识网络成员组织的合作问题。
万君(1981-),重庆人,管理学博士,西华大学管理学院副教授,硕士生导师,主要研究方向为技术经济与管理、知识管理及创新管理等。自攻读博士学位及参加工作以来,主持国家社会科学基金项目、四川省哲学社会科学重点研究基地项目及四川省教育厅人文社科项目各一项,主研、参研国家自然科学基金项目、省部级项目十余项,在《管理学报》《情报科学》等核心期刊发表论文近二十篇,出版学术专著《知识网络形成与演化研究:基于知识链的视角》一部,获四川省科技进步三等奖(2012年)一项。
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