拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程。拓展培训是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。拓展培训*大的特点在于它是一种以学员的体验为基础的培训。它抓住了人类学习习惯的要害。拓展培训的标准流程分五个步骤:亲历、感受、分享、总结、应用。
拓展培训是目前世界上*成功、*受欢迎的户外体验式学习方式之一。国内的一些名牌大学,如北京大学、清华大学等,都将拓展培训列为MBA教学的必修课程。更多的现代企业,则将拓展培训作为整合企业文化、激发员工潜能、打造卓越团他、提升核心竞争力的必要培训。
拓展培训作为一种新的培训方式,带给人们全新的观念,参训者都有难忘的感受。它是一种感悟,一种体验。带给你的肯定超出你的预期。
拓展培训在提倡一种积极向上的精神,提供一座沟通的桥梁,展示一种崭新的文化内涵,引导一种崭新的生活方式,搭建诠释自己内心的舞台,引导队员怀着感恩的心去工作,珍惜目前所拥有的这份职业,唤起工作热情。
“拓展培训”会为您的企业注入一剂强心剂。“拓展培训”会比语言和文字使你刻骨铭心。
面对未来,愈演愈烈的市场竞争,企业家已经意识到,要成功,决不能眼睁睁看着自己的市场由于自己和员工的懈怠轻易丧失;要成功,决不能任岁月的流逝蚕食自己信念的锋芒。如何激发起员工的潜能,拓展有限的自我,可以通过“拓展培训”加强员工与企业的沟通与信任,营造良好的团队氛围,挖掘员工潜力,熔炼团队精神,增强企业核心竞争力。
编者编写这本书就是要为培训师们提供一个“武器弹药库”。书中编排了编者搜集到的各种拓展培训游戏,并根据其在拓展培训中的特点进行了分类。
你想提升企业员工的素质吗 你想使企业员工的团队精神提高吗 你希望自己的企业竞争力有所上升吗 那你就该选择现在*高效、*流行、*时尚的培训方法——拓展培训。它不仅容易让员工接受,而且操作简便,实用性强,绝对是你的不二选择。
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