人力资源管理
书刊介绍
人力资源管理 目录
第二版前言**章人力资源管理导论
**节人力资源基本概念
第二节人力资源管理概述
第三节人力资源管理的理论基础
第四节人力资源战略
第二章人力资源规划
**节人力资源规划概述
第二节人力资源需求、供给的预测与平衡
第三节人力资源规划的编制与执行
第三章工作分析
**节工作分析概述
第二节工作分析的方法
第三节工作说明书与工作规范的编写
第四章招聘录用
人力资源管理 内容简介
本书的过程中，第二版保留并进一步强化了**版的以下特色：1。定位于人力资源管理的入门，注重基础性。将《21世纪普通高等教育规划教材：人力资源管理（第2版）》定位于讲解人力资源管理的基本概念、基本理论和基本思维方式。2。体现“能力本位，理论实用”的教育理念，注重应用性。坚持以应用为主线，以能力为重点，努力体现基本理论适度，应用能力突出，把学生应知应会的基本技能贯穿于教材之中。3。根据不同学习对象的需求，注重实用性。《21世纪普通高等教育规划教材：人力资源管理（第2版）》既适合各类高等院校经济管理类专业作教材使用，也可以作为企事业单位人力资源管理的专职人员培训和各类有志于人力资源管理的人员学习参考之用。《21世纪普通高等教育规划教材：人力资源管理（第2版）》由夏兆敢主编。
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