本书的过程中,第二版保留并进一步强化了**版的以下特色:1。定位于人力资源管理的入门,注重基础性。将《21世纪普通高等教育规划教材:人力资源管理(第2版)》定位于讲解人力资源管理的基本概念、基本理论和基本思维方式。2。体现“能力本位,理论实用”的教育理念,注重应用性。坚持以应用为主线,以能力为重点,努力体现基本理论适度,应用能力突出,把学生应知应会的基本技能贯穿于教材之中。3。根据不同学习对象的需求,注重实用性。《21世纪普通高等教育规划教材:人力资源管理(第2版)》既适合各类高等院校经济管理类专业作教材使用,也可以作为企事业单位人力资源管理的专职人员培训和各类有志于人力资源管理的人员学习参考之用。《21世纪普通高等教育规划教材:人力资源管理(第2版)》由夏兆敢主编。
黄文博,台湾资深广告人。1959年生,祖籍河南开封。辅仁大学东方语文系毕业。从事广告工作20年。历任联合报记者、奥美广告副创意总监、智威汤逊直效广告总经理、联广...
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