本书的过程中,第二版保留并进一步强化了**版的以下特色:1。定位于人力资源管理的入门,注重基础性。将《21世纪普通高等教育规划教材:人力资源管理(第2版)》定位于讲解人力资源管理的基本概念、基本理论和基本思维方式。2。体现“能力本位,理论实用”的教育理念,注重应用性。坚持以应用为主线,以能力为重点,努力体现基本理论适度,应用能力突出,把学生应知应会的基本技能贯穿于教材之中。3。根据不同学习对象的需求,注重实用性。《21世纪普通高等教育规划教材:人力资源管理(第2版)》既适合各类高等院校经济管理类专业作教材使用,也可以作为企事业单位人力资源管理的专职人员培训和各类有志于人力资源管理的人员学习参考之用。《21世纪普通高等教育规划教材:人力资源管理(第2版)》由夏兆敢主编。
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3%法则 本书特色 以30年从商经验挑战哈佛经营管理法则,用56个绝妙点子浓缩日本企业成功秘籍。3%法则 目录 **章老总应该于什么老总是何许人公司的未来在哪里...
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后街金融-中国的私营企业主 本书特色 《政治与社会译丛·后街金融:中国的私营企业主》是有关中国非正规经济背后金融交易的资料*丰富的一项研究,展示了该问题的全部人...
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创意是广告的灵魂,灵感是创意的源头,本书以严肃的心闲谈专业,来自工作和生活中新鲜的话题和案例,通过流畅的笔触解析了专业问
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你可以是菩萨:企业道与菩萨法 本书特色 写给职场人和企业家的人间佛法书是生活禅,更是商业禅把高温高压的“竞争洪炉”当作一场入世修行,在滚滚红尘中修炼一颗越来越纯...
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