本书的过程中,第二版保留并进一步强化了**版的以下特色:1。定位于人力资源管理的入门,注重基础性。将《21世纪普通高等教育规划教材:人力资源管理(第2版)》定位于讲解人力资源管理的基本概念、基本理论和基本思维方式。2。体现“能力本位,理论实用”的教育理念,注重应用性。坚持以应用为主线,以能力为重点,努力体现基本理论适度,应用能力突出,把学生应知应会的基本技能贯穿于教材之中。3。根据不同学习对象的需求,注重实用性。《21世纪普通高等教育规划教材:人力资源管理(第2版)》既适合各类高等院校经济管理类专业作教材使用,也可以作为企事业单位人力资源管理的专职人员培训和各类有志于人力资源管理的人员学习参考之用。《21世纪普通高等教育规划教材:人力资源管理(第2版)》由夏兆敢主编。
德鲁克管理智慧:超值典藏版大全集 内容简介 本书内容包括要做好长远的战略规划;管理者要摆正自己的位置;打造企业核心竞争力;实现目标是管理的*终目的;重视经营的成...
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约瑟夫・派恩(JOePine)是位于克利夫兰的策略前景LLP公司的创始人,是一位作家、演说家和咨询顾问。通过研讨会、专题讨论会和现
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