本书共分五章,**章介绍了企业战略规划概况,包括战略规划基本内容、战略规划的重要性、战略规划程序以及战略规划分工。第二章是从企业外部环境来分析企业所面临的机遇与威胁,包括宏观环境分析、产业环境分析、竞争对手及相关者分析。第三章是从企业内部经营来分析企业所具有的优势与劣势,包括企业内部财务分析、发展阶段分析、核心能力分析、管理成熟度分析等。第四章详细描述了制定战略规划的过程,包括企业愿景、战略目标、业务战略和职能战略的制定程序与方法。第五章介绍了两个战略规划咨询案例。
本书是一本实实在在的战略规划实用操作书籍,它简明地介绍战略规划的基本理论,中间穿插大量案例,让读者一边了解理论,一边通过实际案例印证理论,*终达到对理论的运用自如。本书可作为企业管理者、战略管理咨询人员以及工商管理硕士全面认识战略规划制定过程和方法的读本,帮助他们科学、规范地制定清晰的企业发展战略规划。
本书为中国本土企业而写,它以战略规划方法论为基础,*新战略咨询案例为主线,解答了企业在战略规划方面的疑惑,帮助企业管理正确掌握战略规划工具与方法。
本书是一本实用的战略规划操作指导图书。它简明地介绍了战略规划的基本理论,并在文中穿插了大量案例。
书中案例系作者及其团队近年来在70余家本土企业进行战略咨询的归纳与总结,可令读者在掌握理论的同时,通过实际案例的印证加深认识,*终实现对理论运用自如。
本书可作为企业管理者、战略管理咨询人员以及工商管理硕士全面认识战略规划制订过程和方法的读本,帮助他们科学地、规范地制订清晰的企业发展战略规划。
唐东方,资深战略专家、高级管理咨询顾问,某咨询集团咨询总监。拥有多年咨询行业经验,长期从事战略规划、集团管控、人力资源战略和企业文化的研究和咨询。曾为柳工、建峰化工、世纪证券、青松建化、中恒集团、河池化工、广西斯壮、广投集团、贵航股份、西洋集团、金德集团、安兴纸业、阿克苏电力、星河地产等50余家上市公司和大中型企业集团提供管理咨询服务,为200余家中小企业提供多种形式的咨询和培训服务。代表著作有:《战略路径》《人力资源管理实用操作经典》《人力资源规划》《职业生涯规划》等。
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