公司惨亏、客户流失、革新停滞不前……到底哪里出了错?隐形的系统法则牵动整个组织,理性分析可以看到问题的片段,但是无法给你全貌。而运用系统排列,能快速发现系统的失衡点、揭露隐藏的动力、综览阻碍进步的问题全貌,并迅速找出解决方案!系统排列不止是一种思维,更是解决方法,它重视过程,既快速又全面,确助你精准地做出适当的决策。这套方法已经帮助克莱斯勒、ibm、bmw等国际知名企业解决复杂的危机,在欧洲引发新一波潮流!《隐形的权利线:企业与组织的系统排列》是家庭系统排列的商业延伸,是发展出来的企业应用的新锐范本,也是这一领域的*新研究成果和案例参考。《隐形的权利线:企业与组织的系统排列》不仅务实、好读,还有丰富的实例,帮你做好摘要,迅速扫描公司体质!
我们的愿景,愿求助者得以获助 专业者得以提升;愿追求成长者得以领悟;愿世世代代子孙得以获益。《隐形的权利线(企业与组织的系统排列)》由克劳斯·霍恩、雷吉娜·布克所著,想要从本书得到*大的收获,就把你的驳斥看成有兴趣的表现吧。宝贵、令人兴奋的信息会让你大受启发,有时简直就像神奇的魔法!
克劳斯·霍恩(KlausP,Horn),生于1953年,本身是心理学家,并于过去二十年来为德国及海外各大公司担任顾问和管理排列师,同时也是领导培训、系统培训、系统排列、冲突管理、团队发展等领域的专家。雷吉娜·布克(RegineBrick),生于1948年,是心理治疗师、沟通培训师和系统顾问及培训师。她是系统排列、个人及工作问题的专家。目前自己独立执业,也教授组织排列工作及系统排列师的进阶培训课程。周鼎文,将海灵格引进华人地区的第一人,国际知名系统排列导师,亚洲系统排列大会主席,台湾海灵格机构创办人,海灵格管理顾问公司总裁。他拥有执业心理师执照及国际组织排列导师训练背景,定期为公私立大型单位授课演讲、内训,并出版了数套关于系统排列的著作,同时也受邀法务部、大学研究所、台大医院、荣总安宁病房、家扶中心等单位指导授课,并常常受邀在国际大会发表演说。
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