曾国藩识人用人之道 内容简介

"国学大师曾仕强教授次与有“一代官圣”“千古完人”之称的曾国藩亲密接触，首度透彻剖析曾国藩的“识人绝活和用人高招”。清晰呈现了曾国藩一生坚持进德修业，终成阅遍大清举国之才的识人大师这一非凡历程。原滋原味的曾氏智慧与深刻透彻的曾氏解读完美结合！评古论今，小中见大，通俗易懂，幽默睿智，微小细节中明大道理，平实讲述中显大智慧。"

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曾国藩识人用人之道 目录

**章 曾国藩的传奇一生 **节 人可以改变自己的命运一、人只是死后是龙是虫的区别二、每个人一辈子都只喝两杯酒 第二节曾国藩把自己的命改了一、屡考不中：*妙的就是连考不中二、结婚生子：该做的事绝不能拖拉三、进翰林院：被冷冻时是什么反应四、一病再病：病时要有病时的做法五、整理家训：闲的时候就要找事做六、多次上疏：曾国藩也“愤青”过七、出任主帅：该出手时就得出手八、兵败投水：曾国藩走投无路了九、回家反省：寻求安身立命之所十、决心改变：曾国藩一生的功课十一、发挥余热：为国为民谋求福利十二、裁军不辞官：功成身退得善终 第三节 曾国藩并不是天生圣人 第二章 一生经验尽在《挺经》 **节 了解自己，了解他人 第二节 人生处世十八心法 一、内圣：做*好的自己二、励志：要有大器量大格局三、家范：学校没法代替家庭四、明强：要有倔强刚强之气五、坚忍：善于忍耐，静待时机六、刚柔：该刚时刚，该柔时柔七、英才：每个时期都有诸葛亮八、廉矩：廉洁之风使国家兴盛九、勤敬：站在百姓立场看问题十、诡道：可多变，但不可耍诈十一、久战：胜负关键在于士气十二、廪实：奢侈只会败家亡国十三、峻法：不以人情违背法令十四、外王：自立自强令人敬畏十五、忠疑：只需做好该做的事十六、荷道：少作误人害己之文十七、藏锋：锋芒太露*易树敌十八、盈虚：水满则溢，人满则败 第三章 中国识人**书《冰鉴》 **节 《冰鉴》七篇 一、神骨：看正邪看骨气二、刚柔：看信念看态度三、容貌：看人生看命运四、情态：看精神看人心五、须眉：看气概看健康六、声音：看魅力看境界七、气色：看情绪看修为 第二节 看人八诀 一、邪正看眼鼻：眼闪鼻歪的人不正直二、聪明看嘴唇：嘴唇厚的人多半忠厚三、功名看气宇：气宇轩昂的人更争气四、事业看精神：精神专注的人易成功五、寿夭看指爪：手脚要有气而又柔软六、风波看脚跟：脚步稳重的人有担当七、条理看语言：透过语言看人的内心八、信又要不信：不可不信，不可全信 第四章 曾国藩的识人绝活 **节 曾国藩的识人之乐一、制胜根本在于人才二、先识别而后能培养三、识人是在上者责任四、唯有识人才能用人第二节 识人哪有那么难一、勤读史书学古人二、自省己过管自己三、识人为公聚人才第三节 看人究竟看什么一、有无独立之志二、有无过人胆识三、有无持久恒心第四节 哪种人才合你意一、四等人才二、三类人才 第五章 曾国藩的用人高招 **节 攻略：是人才就吃这一套一、人才始终是头等大事二、自立立人，自达达人三、无为而治，以诚相待四、适才适任，妥当安排五、适时交心，真诚不欺六、“以志帅气，以静制动” 第二节 广收：先把场子做大再说一、广收人才靠“同”缘二、曾国藩的内外优势 第三节 慎用：用错人后果很严重一、领导者的大事二、谨慎试用人才三、湘军招募原则四、重德胜于其他五、“五到”考查标准 第四节 勤教：栽培一个人不容易一、勤教四大方法二、这样才叫勤教第五节 严绳：治军治民都必须严一、曾氏家训八字诀二、治军治民皆从严第六节 激励：这其实是一门艺术一、看人给奖励二、第二次再罚三、担责不抢功 第六章 识人用人先修己 **节 讲求以道德化人一、道德至上：只有修德可以救你二、忠孝节义：耍不过人家就别耍三、刚健坚忍：要能忍也要能受辱四、谦虚谨慎：让你事事如鱼得水五、胸襟宽广：什么人都可以交游六、进德修业：只有这二事能做主七、不慕虚名：到头来都是一场空八、一心为公：我不是跟他合不来 第二节 官场生存智慧一、闲忙无度的三大病根二、顺应时势，当机立断三、急流勇退，明哲保身四、公私界限，务必划清五、孤傲、多言*易致祸六、熟读历史，灵活运用 第七章 实在是理想楷模 **节 三不朽典范一、立德：晚节得以保全二、立功：开创中兴大业三、立言：家书广为流传 第二节 千古**完人一、德才兼备，文武双全二、有宗教家的信仰三、有道德家的笃实四、有艺术家的文采五、有哲学家的深思六、有科学家的条理七、有政治家的手腕八、有军事家的韬略 第三节 百炼终成钢一、良师益友，遍结同人二、刚柔相济，外圆内方三、脚踏实地，持之以恒四、人生就是阶段性调整五、左手《易经》，右手《三国》 第四节 曾国藩的告诫一、继旧开新，而非求新求变二、治学有方，而非开卷有益三、深思熟虑，而非立即反应 后记附录一 曾国藩年表附录二 易经卦爻辞（部分）附录三 曾仕强智慧语录%

曾国藩识人用人之道 作者简介

曾仕强，中国式管理之父，当今中国极具影响力的管理大师与国学大师。台湾交通大学教授、台湾师范大学教授。研究中国管理哲学三十年，首倡的“中国式管理”名动政商学界，享誉海内外。
曾仕强教授深谙中国传统文化与西方管理理论，学问渊深，世情洞达。他是央视《百家讲坛》zuishou欢迎的主讲专家之一，以其深厚的中国文化功底和中西贯通的渊博学识在中国管理界独领风骚。

曾国藩识人用人之道 本书特色

国学大师曾仕强教授di一次与有“一代官圣”“千古di一完人”之称的曾国藩亲密接触，首度透彻剖析曾国藩的“识人绝活和用人高招”。清晰呈现了曾国藩一生坚持进德修业，终成阅遍大清举国之才的识人大师这一非凡历程。
原滋原味的曾氏智慧与深刻透彻的曾氏解读完美结合！评古论今，小中见大，通俗易懂，幽默睿智，微小细节中明大道理，平实讲述中显大智慧。

曾国藩识人用人之道 目录

**章 曾国藩的传奇一生 **节 人可以改变自己的命运一、人只是死后是龙是虫的区别二、每个人一辈子都只喝两杯酒 第二节曾国藩把自己的命改了一、屡考不中：*妙的就是连考不中二、结婚生子：该做的事绝不能拖拉三、进翰林院：被冷冻时是什么反应四、一病再病：病时要有病时的做法五、整理家训：闲的时候就要找事做六、多次上疏：曾国藩也“愤青”过七、出任主帅：该出手时就得出手八、兵败投水：曾国藩走投无路了九、回家反省：寻求安身立命之所十、决心改变：曾国藩一生的功课十一、发挥余热：为国为民谋求福利十二、裁军不辞官：功成身退得善终 第三节 曾国藩并不是天生圣人 第二章 一生经验尽在《挺经》 **节 了解自己，了解他人 第二节 人生处世十八心法 一、内圣：做*好的自己二、励志：要有大器量大格局三、家范：学校没法代替家庭四、明强：要有倔强刚强之气五、坚忍：善于忍耐，静待时机六、刚柔：该刚时刚，该柔时柔七、英才：每个时期都有诸葛亮八、廉矩：廉洁之风使国家兴盛九、勤敬：站在百姓立场看问题十、诡道：可多变，但不可耍诈十一、久战：胜负关键在于士气十二、廪实：奢侈只会败家亡国十三、峻法：不以人情违背法令十四、外王：自立自强令人敬畏十五、忠疑：只需做好该做的事十六、荷道：少作误人害己之文十七、藏锋：锋芒太露*易树敌十八、盈虚：水满则溢，人满则败 第三章 中国识人**书《冰鉴》 **节 《冰鉴》七篇 一、神骨：看正邪看骨气二、刚柔：看信念看态度三、容貌：看人生看命运四、情态：看精神看人心五、须眉：看气概看健康六、声音：看魅力看境界七、气色：看情绪看修为 第二节 看人八诀 一、邪正看眼鼻：眼闪鼻歪的人不正直二、聪明看嘴唇：嘴唇厚的人多半忠厚三、功名看气宇：气宇轩昂的人更争气四、事业看精神：精神专注的人易成功五、寿夭看指爪：手脚要有气而又柔软六、风波看脚跟：脚步稳重的人有担当七、条理看语言：透过语言看人的内心八、信又要不信：不可不信，不可全信 第四章 曾国藩的识人绝活 **节 曾国藩的识人之乐一、制胜根本在于人才二、先识别而后能培养三、识人是在上者责任四、唯有识人才能用人第二节 识人哪有那么难一、勤读史书学古人二、自省己过管自己三、识人为公聚人才第三节 看人究竟看什么一、有无独立之志二、有无过人胆识三、有无持久恒心第四节 哪种人才合你意一、四等人才二、三类人才 第五章 曾国藩的用人高招 **节 攻略：是人才就吃这一套一、人才始终是头等大事二、自立立人，自达达人三、无为而治，以诚相待四、适才适任，妥当安排五、适时交心，真诚不欺六、“以志帅气，以静制动” 第二节 广收：先把场子做大再说一、广收人才靠“同”缘二、曾国藩的内外优势 第三节 慎用：用错人后果很严重一、领导者的大事二、谨慎试用人才三、湘军招募原则四、重德胜于其他五、“五到”考查标准 第四节 勤教：栽培一个人不容易一、勤教四大方法二、这样才叫勤教第五节 严绳：治军治民都必须严一、曾氏家训八字诀二、治军治民皆从严第六节 激励：这其实是一门艺术一、看人给奖励二、第二次再罚三、担责不抢功 第六章 识人用人先修己 **节 讲求以道德化人一、道德至上：只有修德可以救你二、忠孝节义：耍不过人家就别耍三、刚健坚忍：要能忍也要能受辱四、谦虚谨慎：让你事事如鱼得水五、胸襟宽广：什么人都可以交游六、进德修业：只有这二事能做主七、不慕虚名：到头来都是一场空八、一心为公：我不是跟他合不来 第二节 官场生存智慧一、闲忙无度的三大病根二、顺应时势，当机立断三、急流勇退，明哲保身四、公私界限，务必划清五、孤傲、多言*易致祸六、熟读历史，灵活运用 第七章 实在是理想楷模 **节 三不朽典范一、立德：晚节得以保全二、立功：开创中兴大业三、立言：家书广为流传 第二节 千古**完人一、德才兼备，文武双全二、有宗教家的信仰三、有道德家的笃实四、有艺术家的文采五、有哲学家的深思六、有科学家的条理七、有政治家的手腕八、有军事家的韬略 第三节 百炼终成钢一、良师益友，遍结同人二、刚柔相济，外圆内方三、脚踏实地，持之以恒四、人生就是阶段性调整五、左手《易经》，右手《三国》 第四节 曾国藩的告诫一、继旧开新，而非求新求变二、治学有方，而非开卷有益三、深思熟虑，而非立即反应 后记附录一 曾国藩年表附录二 易经卦爻辞（部分）附录三 曾仕强智慧语录

曾国藩识人用人之道 作者简介

曾仕强，中国式管理之父，当今中国极具影响力的管理大师与国学大师。台湾交通大学教授、台湾师范大学教授。研究中国管理哲学三十年，首倡的“中国式管理”名动政商学界，享誉海内外。
曾仕强教授深谙中国传统文化与西方管理理论，学问渊深，世情洞达。他是央视《百家讲坛》zuishou欢迎的主讲专家之一，以其深厚的中国文化功底和中西贯通的渊博学识在中国管理界独领风骚。