《做·执行力》内容简介

执行力是自我推动、自发自觉做事的能力，是指策划好人生战略图以后，鞭策自己去突破自我，实现自己想做还没有做，或是想做而不敢做的事情。本书内容广泛而丰富，融可读性、实用性于一体，引导读者走出生活误区，关注当下，深化思想，提升目标，全面有效地进行自我管理，简单有效地重塑工作和生活，迅速提升执行力。
付志军，高级经济师、高级政工师，毕业于北京航天航空大学。对企业管理、人力资源配备以及信息化时代与业务精密结合有着较深研究。在刊物发表多篇论文，获得多项国家软件著作权，出版了《策略管理》《做.执行力》等著作。

作品目录

前 言
第一辑
输在磨洋工，赢在执行力
01、事业的一切灾难，都从空谈开始
时间给空想者痛苦，给执行者幸福
前程出自于行动，而不是出身
明天什么样，取决于你今天做什么
若想做成事，就要先入局
你想要的，都要自己去争取
赢者的心态，造就改变现状的能力
只要开始执行，就不会为时已晚
每天做件实事，日子就算没白过
每时每刻为1%的成绩付出99%的努力
02、终结拖延症，向与生俱来的顽疾宣战
人生有限，拖延有害
你没机会，是因为迟迟不动
“剩男剩女”何尝不是拖出来的
顾虑太多，反而损失得越多
越犹豫越拖延，越拖延越平庸
此时颠连穷困，不如放手一搏
在人生的关键处，痛快一点
再完美的筹划，都不如一次简单出击
万事不必具备，你就是东风
果断执行，才能够抢占先机
03、别说“做不到”，解除执行的第一障碍
所谓难题，是因为你习惯性逃避
别急着宣判自己，事情还没到结局
你还没有尝试，怎么知道做不到？
越恐惧越退避，没人能帮得了你
未知的领域才有出人意料的惊喜
始终坚信“奇迹”可以属于自己
希望再小，抓住了就能翻身
能阻止你实现梦想的只有你自己
没有绝对不可能，只有自我不认同
第二辑
执行到位，结果才不会错位
01、避免认知偏差，走出执行的误区
人生如棋，不能走一步看一步
瞎忙，是最徒劳无功的执行
没有规划的人生，有如在黑暗中远征
不要用你的现状判断你的未来
执行错的目标，比没有目标更可怕
梦想接地气，执行才有结果
做对的事情比把事情做对更重要
你必须预见变化，并尽快追踪变化
洞察形势，然后顺应形势当机立断
如果尽力无功，就调转执行方向
02、统筹好时间，把黄金时光用在刀刃上
没有比辜负青春更为重大的损失
最好的开始是现在
你一直拖延，有多少个明天能够挥霍？
时间会给努力的人想要的东西
不设计时间，你就是价值的拖油瓶
事实上，你只是看起来很忙
在限定的时间里，给出结果
珍惜分分秒秒，盘活零碎时间
学一学大师级的时间整理术
03、突破执行力瓶颈，创新执行思维
思维受限，你就选择有限
总是想当然，当然会犯错
逻辑突围，跳出囚困执行的陷阱
寻找多种渠道，解决执行难题
程序：为什么改变，怎么去改变
培养独特思维，不走寻常路
把眼光放远些，才能走得更远
反视角：找到常规外的突破口
培养360度无死角思维模式
04、执行到位，向着极致全心全意地努力
细节，决定执行结果的层次等级
马马虎虎，满盘皆输
小事不小，做到极致就是大事
能当配角，争当主角，不做观众
不遗余力地进行自我提升
做事，就要力争做到最好
跌跌撞撞，也要一路前行
放胆去做，走别人不敢走的路
必要时，斩断自己的后路
05、执行到底，99%的努力不敌1%的放弃
只要路是对的，就不怕路远
先行一步，再行一步，也就到了
执行到底，就没什么能阻挡你
生活的交困不是中断梦想的理由
无论情况多糟，都别提前放弃
最困难的时候，就是离成功不远了
挺住，别只差一点点
持续进阶，你一松懈就会被超越
分阶段执行，让人生进入良性循环
生命不止，追求不熄
第三辑
始终走在别人前面，誓做职场的赢家
01、找回工作热情，端正执行的态度
现代职场，靠资历吃饭吃不开
依仗功劳混日子，你混不了多久
你不努力，老板不会给你留余地
给多少钱干多少活？你没发展
端正态度，别在工作上被人看不起
执行始于热情，真心热爱你的工作
带着高尚心理，去执行平凡工作
把抱怨的心情，化作上进的力量
你只有出众，才能不出局
不断练级，不断提升自己的价值
02、没有任何借口，强化执行的意识
今天学会服从，明天才可以指挥
勇于承担，才会受到格外器重
投机取巧，只会把职业前途毁掉
承接任务干脆利索，不推诿
没有任何借口，执行而不拖延
自觉执行，工作不必等人吩咐
不要“差不多”，必须“做到位”
挑断懒筋，别让自己萎靡不振
拒绝平庸，不尽美就是不出色
03、丢掉“慢动作”，高效执行
有效率才会出成绩
高效率，才是你真正的职业优势
优秀不优秀，让效率替你说话
别焦虑，越焦虑越没有效率
充分把握好自己的工作时间
一分钟也别拖，马上执行
抓重点，而不是眉毛胡子一把抓
找出问题关键，便会豁然开朗
别浪费时间做“垃圾工作”
不可不做事，也不可埋头只做事
04、带着头脑来工作，能执行更要巧执行
只会努力不动脑，只能发展平平
有业绩懂人际，成为领导眼里的人才
尽本分还不够，你要多做一点
摸透“老板心态”，像老板那样做事
做好辅助，成为领导左膀右臂
做到明处，主动表现你的进步
巧传捷报，让领导知道你执行得有多好
领导指令不对，善于巧妙应对