Often downplayed in the excitement of starting up a new business venture is one of the most important decisions entrepreneurs will face: Should they go it alone or bring in cofounders, hires, and investors to help build the business? More than just financial rewards are at stake. Friendships and relationships can suffer. Bad decisions at the inception of a promising venture lay the foundations for its eventual ruin. "The Founder's Dilemmas" is the first book to examine the early decisions by entrepreneurs that can make or break a startup and its team. Drawing on a decade of research, Noam Wasserman reveals the common pitfalls founders face and how to avoid them. He looks at whether it is a good idea to cofound with friends or relatives, how and when to split the equity within the founding team, and how to recognize when a successful founder-CEO should exit or be fired. Wasserman explains how to anticipate, avoid, or recover from disastrous mistakes that can splinter a founding team, strip founders of control, and leave founders without a financial payoff for their hard work and innovative ideas. He highlights the need at each step to strike a careful balance between controlling the startup and attracting the best resources to grow it, and demonstrates why the easy short-term choice is often the most perilous in the long term. "The Founder's Dilemmas" draws on the inside stories of founders like Evan Williams of Twitter and Tim Westergren of Pandora, while mining quantitative data on almost ten thousand founders. People problems are the leading cause of failure in startups. This book offers solutions.
List of Illustrations vii
Part I: Introduction and Pre-founding 1
Chapter One: Introduction 3
Chapter Two: Career Dilemmas 27
Part II: Founding Team Dilemmas 69
Chapter Three: The Solo-versus-Team Dilemma 73
Chapter Four: Relationship Dilemmas: Flocking Together and Playing with Fire 89
Chapter Five: Role Dilemmas: Positions and Decision Making 117
Chapter Six: Reward Dilemmas: Equity Splits and Cash Compensation 145
Chapter Seven: The Three RsSystem: Alignment and Equilibrium 186
Part III: Beyond the Founding Team: Hires and Investors 205
Chapter Eight: Hiring Dilemmas: The Right Hires at the Right Time 209
Chapter Nine: Investor Dilemmas: Adding Value, Adding Risks 249
Chapter Ten: Failure, Success, and Founder-CEO Succession 297
Part IV: Conclusion 329
Chapter Eleven: Wealth-versus-Control Dilemmas 331
Acknowledgments 387
Appendix A: Quantitative Data 391
Appendix B: Summary of Startups and People 403
Notes 425
Bibliography 451
Index 467
有这样一家企业它是一家制造上千种产品的大型跨国企业;它实现了年均27.5%的增长;它是IBM、通用汽车、福特、西门子的榜样;它是
在当今高度竞争的市场中,任何一个失误都会令你的企业断送在你的竞争对手手中。而一旦如此,你再想翻身的机会可谓微乎其微。更可
他乡之税:一个乡镇的三十年,一个国家的隐秘财政史 本书特色 我特别赞赏田毅和赵旭的《他乡之税 》。这本书立足现实问题,描述现实生活,通过改革演进过程的考察来透...
风险、不确定性和利润 内容简介 本书从对完全竞争与不完全竞争的分析入手,通过引入不确定性概念,揭示了理论上的完全竞争与实际竞争之间的本质区别,从而揭示了利润的来...
该书不是第一本论述商业模式的书,也不敢自名为“商业模式第一书”,只是一本本着科学、负责的态度写就的书。基于多年来对国内众
21世纪的管理挑战(中英文双语珍藏版) 本书特色 《21世纪的管理挑战(珍藏版)(中英文双语)》:社会转型期,管理决策者该如何应对?德鲁克经典著作中的“里程碑”...
中国资本账户自由化与汇率制度选择 内容简介 本书分析了自1949年中国公布人民币汇率以来,人民币汇率制度安排经历的多重演变,人民币汇率逐步走向市场化和弹性化背后...
《创业去!史上最年轻CEO的创业经》的主角不是我——而是你。卡梅伦·约翰逊和约翰·大卫·曼恩将与你分享自己的经历,是为了让你
《万科的观点》,一言一语藏珠玑。王石风格,头上肢下圳峥嵘。——冯仑,万通集团主席,北京万通地产股份有限公司董事长,中国房
期货与金融衍生品系列丛书期权做市:金融和商品期权市场交易与风险分析 本书特色 这本书列举和评估了期权做市作为一项有利可 图的业务的基本风险、策略和手段。它的目标...
银行操作风险控制及成本收益分析 内容简介 本书以可靠性理论为基础,从实证分析角度,构建起银行操作风险评估、控制和化解的理论框架,为银行防范操作风险提供理论支持和...
《奢侈品客户关系管理》内容简介:奢侈品行业的客户关系管理具有很强的独特性和综合性。为了使读者和经营者对奢侈品客户关系管理
公众风潮-互联网海啸 本书特色 **本教会企业在网络时代生存的畅销书奥巴马正是运用本书方法,赢得美国大选的胜利网络时代脱颖而出的*佳宝典你阅读了吗?·《财富》年...
道路与梦想:我与万科20年 本书特色 站在整个人生的角度,管理企业与登山不无关系,同样需要坚韧的意志和不懈的精神。而登山,更如人生一样,虽时常不能预知结果,但只...
作品目录前 言第一部分 资产所有者第1章 资产所有者1. 东帝汶2. 主权财富基金3. 养老基金4. 基金会及捐赠基金5. 个人与家族6. 关
《数据合规:入门、实战与进阶》内容简介:适读人群:本书主要适合对数据合规、网络安全、隐私保护等领域和问题感兴趣或涉及此类工
汇率战争 本书特色 汇率:美国手中的金融“原子弹”。汇率战争:一场残酷的没有硝烟的战争,一场没有赢家却谁都不能输的政治博弈,解读汇率中暗藏的玄机,透视中美汇率较...
一分钟读懂德鲁克 本书特色 1. 本书是日本亚马逊网站五星重点推荐一分钟经理人系列图书之一,日本青年都在看的大师思维精粹。2.作者是日本知名大学教授,研究德鲁克...
房地产营销模式与活动策划 本书特色本书是面向房地产业,应广大房地产业营销者和管理者的一线需求编著而成,主要内容包括营销模式与活动策划两个部分。营销模式主要讲述的...
《经理人员的职能》(30周年纪念版)是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结,他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程,