如何在实践中使岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理实现具体操作的问题。为了方便大家参考,我们在书中把关键内容划分为3个部分。**部分,说明具体职能部门或企业整体绩效工作、绩效管理与薪酬管理的总体特点,为后面的绩效考核与岗位薪酬设计奠定理论基础;第二部分,主要介绍企业整体或具体部门的绩效管理与考核的要点、方法与基本范例;第三部分,主要根据前面的理论和方法,为具体的关键岗位的绩效考核与薪酬模式设计提供实践操作范本。
由于我们更多考虑的是实践操作性和可借鉴性,因此,书中所涉及的具体岗位可能不会完全依据一个固定的企业组织结构。书中的绩效考核方法与薪酬设计模式也会从多样性与实用性出发,涉及众多的具体岗位,而不强求于全套丛书所有职位构成一个完整体系。从所涉及的具体岗位来说,我们运用的绩效考核方法主要是目标责任制,薪酬模式主要是以岗位为基础的薪酬模式。当然,薪酬模式还将受制于企业支付能力、企业内外部薪酬竞争力与平衡性等客观因素。
以岗位精细化管理为主线;将绩效考核与薪酬管理紧密联系;为企业提供成功整体运营的实践范本。
金融战争(中国如何突破美元霸权) 本书特色 本书跨越历史时空,俯瞰国际金融体系,充分揭示了在加快发展的同时,中国参与制定国际经济金融规则的战略意义。书中,作者从...
《传统企业如何做电商及微电商》全面梳理了传统企业的电商规划、电商渠道、电商营销、淘宝天猫电商、O2O、微电商(微信电商、微商
应急管理中的建模仿真及决策分析技术 内容简介 建模仿真及评估技术在突发事件应急管理中具有 重要作用,黄炎焱、刘明所*的《应急管理中的建模 仿真及决策分析技术》构...
推销之神全集 本书特色 在你成功地把自己推销给别人时,你必须首先100%地把自己推销给自己。你必须相信自己,对自己充满信心。也就是说,你必须完全认清自己的真正价...
《图书选题策划学》从理论与实践相统一、战略与策略相结合的高度,将精品书、畅销书、长销书分章研究,既总结了它们的共性,又分
联想在喘息?2001年,在整个IT寒冬的大背景下,联想没能续写自己不败的传奇,电脑历史上第一次没有完成预期指标,斥资数亿元打造的
資傳系兼任講師賴治怡的第四本譯作《數位廣告:過去、現在、未來》於日前問市!本書介紹數位廣告從出現之初被視為洪水猛獸、不被
中国式品牌攻略篇 本书特色 继广告力、营销力时代之后,中国市场已全面进入品牌力时代从[做产品]到[做品牌],从[中国制造]到[中国创造]!有了产品、有了市场,并...
最后的货币:新种族袭来:a new race for the world 本书特色 在世界经济大变革中,一切以*为迅猛、*为出其不意的方式向我们袭来,其...
这是一本企业管理的指南,在书中11条戒律的指引下,无数家公司经营业绩一飞冲天,连惜墨如金的比尔•盖茨都亲自推荐此书,沃伦•巴菲特更是不吝溢美之词,亲笔撰序并大力...
人力资本交易原理 内容简介 本书以人力资本理论、产权理论为基础,运用规范分析、实证分析和历史分析等研究方法,呈现了人力资本交易从人力资本等级制,到人力资本对物质...
《生育意愿与生育行为:江苏的现实》内容简介:本书为“江苏省群众生育意愿和生育行为研究(JFIBS)”项目的主要成果,书中阐述了符
刘春华老师手把手教你讲透读懂学会海尔人单合一管理模式让企业在物联网时代脱胎换骨50个真实案例,你想知道的海尔成功基因,都在这里了全面透视海尔物联网成功转型底层逻...
互联网金融是什么?它有哪些业务模式?它的风险是否可控?它是否将带来颠覆式的改变?抑或只是昙花一现?互联网金融的未来会如何
66招搞定商务谈判 内容简介 随着市场经济的发展,谈判--尤其是商务谈判,早已成为许多人生活、工作的一部分。三尺桌面风起云涌,八方英才唇枪舌剑!那么,如何在谈判...
如松看货币之道 本书特色 本书用丰富的历史事实,阐述了历史上社会兴盛或衰退与货币价值坚挺或贬值之间的关系。秦国变法奠定了统一天下的基础,明确货币的信用是变法的主...
在大学任教的李光定不甘于平淡的生活,只身南下珠海闯荡。在一个招聘会上,奇遇保协集团董事长贾有成。当时的保协已历经十年高速
收银实务 本书特色 《收银实务》:中等职业教育课程改革创新教材,连锁经营与管理专业规划教材。收银实务 节选 《收银实务》以“收银基本知识”和“收银岗位技能”为基...
《注意力经济》是第一本详细探讨注意力商业影响的书。它首次探索了正在蓬勃发展的注意力经济,并且勾画出一个组织如何应对它的计
本书是设立和经营零售企业的使用手册。从原始的梦想到已存在的商店的日常运营,它覆盖了从事零售行业的方方面面。你很少会在同类