高效能人士的领导准则-商业管理-经济管理-太极之巅书单号

书刊介绍

高效能人士的领导准则内容简介

如何以原则为核心，思考、沟通、管理下属和解决问题？
如何做到可控的授权？面对重重危机和压力，如何平衡工作和生活的关系？
怎样在员工存在对立情绪的时候，将全面质量管理原则和不断改进原则内化并贯彻到底？
怎样在压力之下释放自我及他人的创造力、才能和能量？怎样以豁达的心态去看待他人的成功？
全书详细剖析了人们在管理和生活上常有的盲点——忘记了*本质*核心的问题是什么；在解决问题的时候，忽略*根本的关键因素而关注于那些*突出的部分；即使找对了问题的关键因素，也会因为忽略了自己的原则而采用错误的方法。以“原则领导”为核心，从领导者个人管理、权力结构及演变的分析、领导者领导素质养成、打造高效组织及领导者人际关系经营和公共关系处理等几个方面，全面地阐述柯维领导学的实质和精髓，提供建立以原则为核心的领导力模式的方法和行动技巧，打造杰出领导者和优秀组织！
★商界*经典、*著名的培训教材
★政府机构和企业、军队**培训课程

高效能人士的领导准则本书特色

本书是美国《时代周刊》、《商业周刊》联合组织世界500强ceo评选的*具影响力的商业书!史蒂芬?柯维生前*后一次修订的管理经典力作！
世界上*具影响力的30位领导力大师之一
20世纪*伟大的管理学家，美国学界“思想巨匠”
思想学成就大大超过了卡耐基和拿破仑?希尔
普京盛赞为“伟大的思想家”的史蒂芬?柯维博士
继《高效能人士的七个习惯》后，再次改变这个世界的领导模式，引导我们释放每个人内在的领导力，号召付诸行动，实现根本性的改变。
美国政府机关公务员、美国公司员工、美国军队官兵装备
如果我们期盼得到幸福和美好的未来，我们应该力求将柯维关于在工作场所创建更有意义的关系和和谐思想运用在工商业、家庭或其他方面。我真正相信，他在《高效能人士的领导准则》一书中所强调的价值观是开拓一种全面品质环境的基础。
——沃尔玛公司创始人萨姆?沃尔顿
这个世界迫切需要在态度和价值观方面来一次模式改变。史蒂芬?柯维给了我们一张蓝图，按照这张蓝图，可以创造一个更好的人际关系和商业、政治环境，并实现根本性的改变。我们所需要的是——行动！
——凯瑟琳?克莱耶，美国有线电视新闻公司节目主持人
戴明和朱兰的著作对全面品质管理有巨大的影响，但是他们给出的仅仅是碎片——是“物”的部分；而柯维带来的是“人”的部分——是把碎片粘在一起的胶水，这种方式超越了“物”，通过加强人的能力造成一种指导性的影响。
——威拉德?朱尔，西屋集团全面品质经理
领导力始于家庭，存在于心灵深处。柯维不仅为我们绘制了蓝图，逐步引导我们释放每个人内在的领导力，还强有力地号召我们付诸行动。通过向更高层次的精神觉醒发展，我们有能力改变我们的生活及世界本身。这是一本富有远见、鼓舞人心、迫切需要的书。

高效能人士的领导准则目录

前言以原则为核心的方法
**部分个人和人际功能
**章原则性领导人的八项特质
第二章重温七大习惯
第三章三大决心
第四章高尚的人格
第五章告别过去
第六章创世六日
第七章七大罪
第八章道德罗盘
第九章原则型权利
第十章扫除沟通障碍
第十一章 30种施加影响的方法
第十二章丰富婚姻和家庭关系的八种方法
第十三章使你的孩子成为冠军

高效能人士的领导准则相关资料

如果我们期盼得到幸福和美好的未来，我们应该力求将柯维关于在工作场所创建更有意义的关系和和谐思想运用在工商业、家庭或其他方面。我真正相信，他在《高效能人士的领导准则》一书中所强调的价值观是开拓一种全面品质环境的基础。——沃尔玛公司创始人萨姆?沃尔顿这个世界迫切需要在态度和价值观方面来一次模式改变。史蒂芬?柯维给了我们一张蓝图，按照这张蓝图，可以创造一个更好的人际关系和商业、政治环境，并实现根本性的改变。我们所需要的是——行动！——凯瑟琳?克莱耶，美国有线电视新闻公司节目主持人戴明和朱兰的著作对全面品质管理有巨大的影响，但是他们给出的仅仅是碎片——是“物”的部分；而柯维带来的是“人”的部分——是把碎片粘在一起的胶水，这种方式超越了“物”，通过加强人的能力造成一种指导性的影响。——威拉德?朱尔，西屋集团全面品质经理领导力始于家庭，存在于心灵深处。柯维不仅为我们绘制了蓝图，逐步引导我们释放每个人内在的领导力，还强有力地号召我们付诸行动。通过向更高层次的精神觉醒发展，我们有能力改变我们的生活及世界本身。这是一本富有远见、鼓舞人心、迫切需要的书。——威廉?科恩前美国国防部长这本书不仅对管理有很好的指导意义，而且对于读者生活也很有借鉴意义。所讲的问题很有针对性，非常好的一本书，这是柯维博士三部曲的最后一部，超值。柯维先生的精华溶于其中。。。。。。——三剑客

高效能人士的领导准则作者简介

史蒂芬·柯维，柯维博士被美国《时代周刊》誉为“思想巨匠”“人类潜能的导师”，并入选影响美国历史进程的25位人物之一。他是一位赢得国际声望的领导才能权威和导师，也是柯维领导才能中心的创始人。他是世界500强企业众望所归的新智慧学家，是美国家喻户晓的启蒙家。他是哈佛毕业的工商管理硕士，在杨百翰大学获得博士学位，并在杨百翰大学任商业管理和组织行为学教授长达20年。