《马云:我的团队永不言败》内容简介:七年以来,在马云造就的“职场乌托邦”里,阿里巴巴的员工在工作的每一天都能保持“亢奋”和“战斗欲”。这个团队的绝大部分人,拿着同行中处于中等的工资,却有着职场人士对职责少见的忠诚、幸福感和向心力。关于这种神秘能量的来源,世间的说法很多,有人说这是一个“中国式狂想”,有人称它为“精神控制术”。其实,答案也许很简单:快乐人做非凡事。
《疯狂的投资》美国商人赛勒斯·菲尔德以及他的团队决定用已经形成的技术接通跨越大西洋的桥梁,连接旧世界和新世界。数十年的努
2012-中国企业发展报告 本书特色 目前中国的各类企业,包括国有企业、民营企业(多为中小企业)和外资企业,它们的改革和发展状况如何 它们面临的宏观环境如何,存...
內容簡介粉絲超過四百萬人的兩岸人氣創意作家李欣頻、十四年的創意生命精華第一部 大學新生初階必修課書名:《十四堂人生創意課
经营战略全史 本书特色在本书中,人们可以学到两件事情:一是“经营战略论如何解决当时社会及商业面临的问题”,二是“现代创新理论的构造”。前者对一直学习经营学的人来...
在《提问销售法:告别传统销售模式,双倍提升你的销售绩效(第2版)》中,提问销售法(QBS)总结了一个温暖式销售拜访模型,从介绍、需
亨利•法约尔于1841年出生在法国。早年从圣•艾蒂安国立矿业学院毕业后,法约尔就进入科芒特里-富香博-德卡维尔矿业公司,并一直工作至1918年退休。1888年,...
日本首席管理大師——大前研一:有質問力才有未來繼《OFF學》、《即戰力》後,又一個撼動全球經濟的觀點《質問力》能讓你看清許多
质量工程与管理 本书特色 本书根据质量形成的过程,按质量设计、检验、控制和质量改进的顺序,介绍和讨论稳健设计、QFD以及可靠性设计,质量检验的基本理论及方法,统...
吉姆·洛尔(Jim Loehr)全球著名心理学家,其革命性的精力管理训练系统获得了来自世界各地的认可。在洛尔博士30多年的研究中,他始终相信个人成功最重要的因素...
本书基于作者刘澜在北京大学汇丰商学院开设的独树一帜的管理学课程,不追求面面俱到,而是集中火力重点突破,聚焦管理者需要关注的最重要的问题,比如:管理者最重要的能力...
店铺人员管理 本书特色 《店铺人员管理》:“人才”变“人财”您是否为如何培养一名出色的导购、店长而绞尽脑汁?您是否为员工的频繁流失而头疼?您是否在为如何考核员工...
香港证券市场全透视 本书特色 本书从香港证券市场的基本的基本特点、监管制度、投资产品、投资者构成、股市投资的分析方法及策略、证券市场投资风险、证券市场融资策略、...
关于《竞争性销售:简化企业销售的六大关键》所描述的故事:我们这家公司之所以得到客户喜爱,其中一个原因就是我们用于阐明自己流
在信息爆炸、注意力碎片化的21世纪,能够长时间保持头脑清醒专注,并且善于从海量信息中甄别出最重要信息,这种能力是无价之宝。
本书在阐述广告心理学时按广告传播的模式,论述广告传者和广告受众在广告活动中的心理现象的规律。本书分成三个部分:第一部分为
国际畅销书《人力资源最佳实务》(HumanResourceChampions)帮助人力资源专业人员成为其组织中更具有战略性的角色。现在,由于工资
领导力行动学习手册 本书特色 两位作者在书中详细介绍了多年潜心研究所得的领导力提升模型——LEAD NOW,以及如何通过该模型提升自身领...
《经理人》杂志以“影响中国管理实践”为使命,针对CEO与准CEO阶层的棘手问题,提供原创商业思想和实效解决方案。经BPA认证,《经
有一種商品,讓人非擁有不可,即使多花點錢也值得!有一種服務,被一批死忠追隨者供養,即使售價貴一點也嚇不跑他們!一位年薪兩
服装店经营手册 内容简介 在众多经营项目中,赚钱*快的当属服装店。五彩缤纷的时装在给人们生活带来美和享受的同时,也给经营者带来了不菲的收入。因此,越来越多的人有...