我不知道还有哪本书能像这本书那样,以大量公司合并的生动实例为依据,为兼并管理者提出明智的忠告。米尔韦斯和马克斯既讨论了决定合并战略的硬性商业决策,又涉及到影响每项实施效果的人性及文化动因。
本书深入研究了美国及欧洲近年业若干兼并与接管要案,精辟论述了影响兼并发挥积极作用的诸多因素,并归纳出对心理、组织、文化方面的差异进行成功管理的经验教训。
本书深入研究了美国及欧洲近年来若干兼并与接管要案,精辟论述了影响兼并发挥积极作用的诸多因素,并归纳出对心理、组织、文化方面的差异进行成功管理的经验教训。这些差异常常能瓦解一个看似完美的契合。
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本书向我们展示了提高利润的78个绝妙方法,操作之简便,效果之明显简直让人难以置信。企业管理大师鲍勃·菲费尔为我们提供了对付
物流大生态:构建新零售时代的电商物流模式图 本书特色 1.中国电商协会物流专家深度解读中国电商物流行业发展新模式,洞察电商物流行业发展趋势,聚焦行业企业新模式,...
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作品目录前言如何创作出优秀广告仅凭天赋,如何在广告业获得成功1.泰德・贝尔(Ted Bell)职务:李奥贝纳广告公司美国区总裁兼创
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市场调查与预测 内容简介 本书以适应市场调查与市场预测教学及实践为宗旨,内容通俗易懂,具有很强的实用性和可操作性,系统地阐述了市场调查与预测的基本理论和基本方法...
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马斯洛论管理 内容简介 心理学大师马斯洛在20世纪40年代提出的需要层次理论对企业与管理的影响深远,至今方兴未艾。在马斯洛的心目中,社会越健全,经理人心理越健康...
在供应链领域,我们面临的大都是些老问题,比如成本做不低,速度做不快;客户要的我们没有,我们有的客户不要。这些老问题根深蒂